Магазин закрывается временно из-за декрета - что делать с сотрудникам?

Магазин закрывают, большая организация ООО, но объясняют, что это не сокращение численности сотрудников, оформлена официально, но на определенный срок до момента выхода декретницы. Декретница не вышла на работу! Как быть в это ситуации? Просят писать по собственному желанию.

Предложили работу в другой р-н, отказалась из-за того, что далеко очень ездить. И опять же это все на словах, письменного предложения не было.

Работаю на испытательном сроке, оформлена официально, сегодня позвонил руководитель, сказал что мою территорию закрывают (работаю торговым представителем) и просят написать заявление по собственному желанию. Можно ли в этой ситуации уволиться по сокращению?

Я работаю в магазине Дикси, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели магазин закрывают, сотрудников заставляют писать по собственному желанию. Сотрудников в декрете перемещают на другие магазины, хотя в договоре прописан адрес магазина который на закрытие. Имеют ли право декретниц переводить без их согласия, или должны сократить. За 2 месяца никому не сообщили о закрытии магазина.

Ситуация такая: я работала продавцов в магазине обуви (устроена официально), на данный момент в декрете. Хозяйка магазина, закрывает магазин, следовательно я попадаю под сокращение в связи с ликвидацией магазина. Подскажите пожалуйста за сколько меня должны предупредить о сокращении и закрытии магазина, и будут ли выплачена компенсация по сокращению?

Закрывают сетевой магазин, продавцов просят писсть заявление по собственному желанию. Известили за 6 дней через ватсап. Как быть.

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?

Магазин в котором я работаю, закрывают! Меня просят написать по собственному желанию! Это законно? Это разве не сокращение? Никакие выплаты мне не положены?

У нас закрывают один магазин сети, требуют писать по собственному желанию, большинство из коллектива написали и при этом у них вычли деньги за неотгуленный отпуск. Посоветуйте пожалуйста как лучше поступить, ведь это получается должно быть сокращение, а не просто увольнение по собственному желанию.

Закрывают магазин (магазин торговой сети), работникам сказали уволится по собственному желанию всем! А кто откажется-будет уволен по статье... Я на данный момент нахожусь в отпуске по собственному желанию. И не хочу писать по собственному желанию, нарушений в структуре нет. Как быть в данной ситуации.

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.