Руководство говорит, чтобы я сама носила выручку в банк без охраны, законны ли их действия.

Добрый вечер!

В соответствии с шестым пунктом статьи 28 ФЗ №273 от 29.12.2012 образовательные учреждения обязаны обеспечивать безопасность своим ученикам. Кроме того, существует Постановление Правительства РФ №1235 от 07.10.2017, оговаривающее, что все организации, где при террористических операциях могут пострадать от сотни человек (а это, без сомнения, все школы и детские сады), должны охраняться силами ЧОП и ведомственной охраны.

С 1 сентября 2019 года вступил в силу еще один нормативно-правовой акт - ГОСТ Р 58485-2019, который представляет собой национальный стандарт по обеспечению безопасности образовательных учреждений, однако, как и большинство ГОСТов на сегодняшний день, он носит лишь рекомендательный характер. Чаще всего охрану в школе и детских садах осуществляют сотрудники ЧОПов. Родители в лице родительского комитета или попечительского совета вправе выбрать ЧОП для охраны и при недостаточности финансирования могут могут выступать, как благотворители или инвесторы, перечислив на расчетный счет дошкольного учреждения необходимые для оплаты договора средства (или часть средств)

Здравствуйте! Отдавая своих детей в образовательное учреждение, вы передаёте их под ответственность садика, который должен обеспечить полную безопасность детям по закону.

А раз по закону, то на это должны выделяться средства!

Пишите требование об обеспечении безопасности детей в ДОУ со ссылкой на ст.ст. 28, 41 ФЗ «Об образовании в РФ», Постановление правительства от 02.08.2019 N1006 на имя заведующей и копию обязательно в органы образования направляйте.

Требование подписывайте родителями, чем больше тем лучше.

Органы образования и заведующая должны принять меры. Если не поможет пишете жалобу в надзорные инстанции.

ни те, ни те не имели права, на коллекторов в прокуратуру, заявление не пишите

рапорт писать не стоит. Уволят - ничего потом не докажете.

Попросите от руководства письменное требование о написании рапорта в связи с просрочками)

А юристы 9111 здесь причем?

Здесь отвечают на юрид.вопросы. Вы перепутали данный форум - со справочным бюро ГТС. Попробуйте на их сайт зайти.

обратитесь к ним доказательствпми что это детские пособие и они вернут средства

Замечу: Ваш бар 1-й работает до 24:00 - то есть z-отчет будет снят на следующий день например в 00:01 минуту, выручку приходуем по зет отчету следовательно у вас будет три зет отчета по трем барам в один и тот же день, при этом не забываем, что отчет необходимо снять в день реализации.

Нормотивка и рассуждения - выводы:

ст 223 НК РФ. В ... дата фактического получения дохода определяется как день: 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме; 2) передачи доходов в натуральной форме - при получении доходов в натуральной форме; 3) уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения товаров (работ, услуг), приобретения ценных бумаг - при получении доходов в виде материальной выгоды.

мне кажется проще всего поступить так: Утром, получив от продавцов выручку, кассир вчерашним днем (Если вы зет отчет делаете до 24:00!!!!) составляет на нее ПКО, заносит его в кассовую книгу и выводит остаток. И затем начинает лист за новый день. Если до получения вчерашней выручки нужно принять или выдать деньги, кассир резервирует номер для ПКО на вечернюю выручку. При этом кассир на конец своего рабочего дня выводит остаток в кассовой книге (тогда утром этот лист книги просто делают заново с учетом вечерней выручки), или - нет (сам касир решит - это тех момент).

В результате ПКО и записи в кассовой книге датированы днем получения наличных.

Этот вариант основан на том, что в Положении о ведении кассовых операций нет прямого указания на то, что:

- ПКО на выручку, пробитую по ККТ, нужно составить немедленно после окончания работы на ней;

- кассовую книгу следует заполнять день в день.

Даже если инспекторы иного мнения, они вряд ли смогут обнаружить, что ПКО и книга заполняются задним числом. Ведь когда налоговики приходят с проверкой кассы, вы не обязаны сразу показывать им кассовые документы. Срок представления затребованных для проверки документов не установлен, но и обязанности отдать их немедленно нет.

по двум другим барам можно поступать вышесказанным способом при этом снятие нескольких Z-отчетов не является нарушением. В журнал кассира-операциониста отчеты записываются как обычно: будет две строки одним числом. следовательно можно снимать 2 отчета по суткам.

Итак вывод отчет необходимо снимать в конце суток в которых были продажи ( по двум барам будет 2 отчета за смену т.к. смена ложиться на два дня подряд) ПКО делаем задним числом на следующее утро.

Не имеет. Но ситуация абсурдная - зачем сдавать личные средства как выручку?

Конечно же нет

Действия неправомерны Есть смыл обратиться в прокуратуру

Здравствуйте, Эрнест! Нет, Незаконны. Ведь Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), да и вообще работаете без трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ), и даже если бы был трудовой договор, то при отсутствии договора о полной материальной ответственности возмещали бы прямой действительный ущерб (ст.238 Трудового кодекса РФ). А так пусть требуют с тех, кто совершил кражу. Искать их дело полиции.

Если вы не заключали трудовой договор, то удерживать из вашей зарплаты ничего нельзя, тем более что и зарплаты у вас официальной нет. Вы работаете нелегально, нигде не оформлены. ВЫ получаете на руки какие-то деньги, но это никак не зарплата. И уж тем более вы не заключали договор о полной материальной ответственности согласно ст.242 ТК РФ или какой нибудь любой другой договор.

Поэтому, если вам не заплатят то, что вам должны, это не будет рассматриваться как нарушение трудовых прав, т.к. никаких прав нет, поскольку нет никаких трудовых отношений. Хотя по понятиям это будет выглядеть некрасиво. Но в какие тепеь в россии понятия и нравы?

Если вы собрались боростья за ваши деньги, то нужно сначала установить факт трудовых отношений в судебном порядке. А только потом требовать деньги в виде зарплаты, если у вас ее удерживают незаконно.

Нет, не законны, как и Ваша работа без трудового договора - грубое нарушение.

Или Вы всё же по гражданско-правовому договору работаете?

Начальство украденного котла в полицию заявило о краже? Если нет - Вы сами сообщите при случае - ст. 158 УК РФ.

Зарплату Вам в чёрную платят? Тогда могут вообще не платить...

Вывод: по закону ничего у Вас удержать не могут, но если по понятиям - то это не юристам. О краже котла надо сообщить в полицию и Вам устроиться на работу по трудовому договору.

Здравствуйте, Эрнест!

Нет, конечно.

Действия работодателя - это прямое нарушение трудового законодательства РФ.

1. Отсутсвует трудовой договор (ст.57 ТКРФ).

2. Материальные ценности по акту не передавались.

3. Удержания из заработной платы недопустимы, пока не будет доказана вина, а вина доказана не может быть, так как нет ни договора, ни акта приёма материальных ценностей.

4. В случае удержания денежных средств, необходимо обращаться в Прокуратуру и в суд (ст.392 ТКРФ).

5. Обращаться в трудовую инспекцию нет смысла, так как трудовые отношения документально отсутствуют.

6. Рекомендую уже сейчас подавать жалобу в Прокуратуру по факту допуска сотрудников без оформления.

В соответствии по ст. 5.27 КОАПРФ,

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

7. Если удержат денежные средства из заработной платы, придётся через суд признавать трудовые отношения и взыскивать средства.

Уже сейчас, позаботьтесь о том, чтобы были доказательства вашей работы (фото, видео, свидетели, копии документов...).

Всех благ вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

Здравствуйте, Эрнест! По вашей ситуации:

1. Конечно, действия руководства ЧОП-это абсолютное беззаконие, никакого права удерживать деньги с вашей зарплаты, он не имеет права, поскольку вы работаете без трудового договора, и также никаких договоров о материальной ответственности согласно ст.244 Трудового кодекса РФ, вы не подписывали!

2. Руководство ЧОП очень прикрывает свои задницы, так как по договору с предприятием, в случае кражи ЧОП возмещает ущерб от кражи. А теперь-жадный и ушлый директор ЧОП хочет взыскать эти деньги с вас.

3. Это обычная распространенная практика в ЧОПах, когда жадные директора, готовые удушиться за каждую копейку, взыскивают деньги с охранников.

4. Можно, конечно, направить жалобу в прокуратуру, в Госинспекцию по труду, но как вы сами понимаете, что толку от таких жалоб будет-ноль,так как в руководствах ЧОП работают бывшие руководители МВД, прокуратуры, которые имеют обширные связи, и такой жалобе-никакого хода не дадут, а с вами попросту распрощаются

5. Полагаю, самый правильный вариант для вас-получить хоть какие-то деньги с ЧОПа, зарплату за последний период, и сразу-бежать оттуда и устроиться официально в нормальный ЧОП.

В Москве, например всегда большой и стабильный спрос на охранников для работы по вахтовому методу, с различными графиками, на различных объектах, с официальным трудоустройством и достойной зарплатой.

Читайте договор с детским дошкольным учрежднием, порядок оплаты услуг должен быть определен отдельным параграфом,. Все, выходящее за рамки договора, сами понимаете, смешно исполнять.

Владимир, как правило договором устанавливается помесячная оплата. Соответственно и платить Вы должны ежемесячно. Оплатить вперед за три месяца - Ваше право, но не Ваша обязанность. Поэтому Вам решать.

С уважением