Как справиться с сокращением и выплатами по кредитам, если пенсия недостаточна?
Моя мама попала под сокращения, а работодатель заставляет писать по собственному. У нее две большие ссуды в размере 15000 ежемесечного платежа. А пенсия у нее будет только 11000. Как быть.
Здравствуйте, Татьяна
Да мало ли что он заставляет. Пусть не пишет заявление по собственному и никто ее не заставит
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
..по сокращению штатов. Получить выходное пособие и будет возможность получить заработок за третий месяц.
СпроситьЯ замужем два года. Была взята ссуда на мое имя, но фактически ее выплачивал муж. хочу подать на развод, но муж угрожает повесить ссуду на меня и мне предется ее выпдачивать самостоятельно. Правда ли что при разводе ссуду делят пополам, моя зарплата ниже даже ежемесячного платежа по ссуде. Подскажите как быть.
Уважаемая Виктория! Все имущество нажитое в период брака деится пополам в соответствии с Семейным кодексом РФ. Все доходы супругов также делятся пополам. Вероятнее всего, что ссуду после расторжения брака Вам придется выплачивать пополам.
СпроситьЯ мама-одиночка, работаю у индивидуального предпринимателя. 29.07.14 мне сказали что я попала под сокращение. 1.08.14 будет рассторгнут со мной трудовой договор. Заставляют писать заявление по собственному желанию, обьяснив тем что у них нет ни каких сокращений. На какие выплаты и компенсации я могу рассчитывать?
Если напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких компенсаций или пособий, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
Заявление не пишите. Если работодатель решил должность сократить, пусть вручает уведомление за 2 месяца до даты увольнения и выплачивает выходное пособие в соответствии со ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьВ организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?
Здравствуйте!
Откажитесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку в этом случае Вы не получите выплаты, причитающиеся работнику при сокращении штата. Можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию по данному факту.
Спросить
Здравствуйте. Просто не пишите по собственному, пусть сокращают со всеми причитающими выплатами. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия), а также выплаты предусмотренных коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьПодписали уведомление о сокращении должности, через 2 месяца работодатель заставляет писать заявление о расчете по собственному желанию.
Как написать заявление в прокуратуру на работодателя?
Надежда, никаких образцов как и шаблонов нет, жалоба должна быть составлена с учетом именно ваших обстоятельств дела, со всеми ссылками на нормы и законы.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с составлением жалобы.
Спросить
Здравствуйте, Надежда,
вы можете написать жалобу в свободной форме с изложением всех фактов и реквизитов. Жалобу можете отправить не только в прокуратуру, но и в трудовую инспекцию.
Спросить
Работодатель заставляет писать "по собственному желаню" при закрытии аптеки, как добиться увольнения по сокращению?
Моя мама работает на заводе, получает пенсию. На заводе идет официальное сокращение. Но! Её должность остается, а на нее давят, чтобы ушла по-собственному, мол тем, кого сокращают больше нужна её должность, а она уже на пенсии - не пропадет. Дали время до июня уйти на пенсию добровольно.
Как противостоять работодателю если будет настаивать на увольнении по-собственному?
Просто не писать никаких заявлений.
Увольнение по статье, в случае чего, неблагоприятных последствий не повлечет.
СпроситьКакое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Уважаемый Павел! Увольнение по сокращению штата – это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В этом случае он обязан выплатить Вам выходное пособие за два месяца, а затем в службе занятости Вы ещё получите месячную выплату. При увольнении же «по собственному» никаких выплат Вам работодатель не даст. Именно поэтому он и «убалтывает» Вас написать заявление по собственному, а зачастую даже и запугивает негативными последствиями. Для увольнения по инициативе работодателя Вам ничего предпринимать не придётся, за исключением того только, что придётся расписаться в приказе об увольнении «по сокращению» и получить деньги в качестве выходного пособия.
СпроситьТакая ситуация в компании происходят увольнения по сокращению штата, но работодатель заставляет писать по собственному желанию, как поступить, чтобы быть уволенным по сокращению штата и получить денежные выплаты?
не пишите--требуйте уволить хотя-бы по соглашению сторон с выплатой компенсации.
СпроситьСкажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
РД имеет право отменить свой приказ о сокращении--попробуйте договориться с РД об увольнении по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Спросить
