+Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли стимулирующий фонд оплачивать только покупки педагогам, а не проделанную работу.

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?

Может ли сама директор школы распределять стимулирующий фонд не учитывая мнение комисии по распределению стимулирующих выплат.

Скажите, пожалуйста, из чего состоит зарплатный фонд педагога? Входит ли сюда стимулирующий фонд или это совершенно отдельный фонд выплаты? Спасибо.

Я работаю в школе социальным педагогом. С марта месяца мне снижают зарплату (стимулирующие), объясняя это тем, что у всех стало меньше. Но фонд ежемесячных стимулирующих не уменьшается. Что мне делать?

Коммунальные выплаты педагогам и стимулирующий фонд оплаты труда как - связаны между собой. Главный бухгалтер утверждает, что мы стимулирующий фонд съедаем коммунальными льготами. Спасибо.

Директор школы заставляет проходить медосмотр, курсы повышения квалификации за свой счёт, обещая компенсировать из фонда стимулирующих выплат. Получается, фонд стимулирующих выплат уменьшаются ровно на стоимость курсов и медосмотров? Но ведь стимулирующие выплаты производятся за качество выполненных работ. И компенсацию эту невозможно отследить...

Дочь работает педагогом-организатором в сельской школе и преподает историю-8 часов. Стимулирующие ей положены только по основной работе педагога-организатора или и как учитель она имеет право на доплату?

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.