Скажите, если человек будет принят на работу 11 января 2011 года с зарплатой 40 000 руб

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, если человек будет принят на работу 11 января 2011 года с зарплатой 40 000 руб, получит ли он зарплату за всесь месяц в объеме 40 000 руб или только за период с 11 по 31 января, примерно на треть меньше.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

З/п будет ему начислена за месяц, который он реально проработал.

Спросить

Зарплата начисляется с момента приема на работу, а не за предыдущий период.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
11.08.2011, 01:18

Для начисления пособия по беременности и родам будут учитываться годы 2010-2011 - так я понимаю?

В 2012 году я ухожу в декретный отпуск. Для начисления пособия по беременности и родам будут учитываться годы 2010-2011 - так я понимаю? В 2010 г. у меня была хорошая зарплата, общий заработок составил около 450 000 руб. В 2011 г. работодатель часть зарплаты платит в конверте, и отчисления в ФСС производятся только с 10 000 руб. в мес., т. е. официальный заработок за год составит примерно 120 000 руб. Вопрос: как у меня будет рассчитываться средний дневной заработок за 2 года, исходя из потолка 415 000 руб:: - (450 000 руб. + 120 000 руб.) / 730 дней? ИЛИ - (415 000 руб. + 120 000 руб. ) / 730 дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
14.12.2014, 19:12

Вопрос о возможном возврате подоходного налога при покупке квартиры в 2014 году и нахождении в декретном отпуске

Купила квартиру в сентябре 2014 года, при этом с января 2012 года и по январь 2015 года в декрете. За какой период мне могут вернуть подоходный налог? Последняя зарплата была в 2011 году, получается за 2011 год будет возврат?
Читать ответы (2)
Анастасия
17.07.2015, 14:17

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года. Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
30.03.2016, 10:26

Выходное пособие и среднедневная зарплата при сокращении сотрудника - правильность расчета и примеры

Меня сократили (07.12.15 г. последний рабочий день) начислили выходное пособие за 1 месяц с 08.12.15 по 07.01.16 за 18 дней 46227,60 среднедневная зарплата составила 2568.20 (расчет производился из расчетного периода дек 2014-ноябрь 2015), за 2 и 3 месяц среднедневная зарплата 2399.26 (расчет производился из расчетного периода январь 2015-декабрь 2015) правильно ли этот произведен расчет или нет. Почему на примерах пишут: Менеджер ООО «Сказка» Огурцов О.О. уволен в связи с сокращением штатов (пп.2 п. 1 ст. 81 ТК) 12 декабря 2011 года. График работы Огурцова – с понедельника по пятницу. Расчетный период для определения среднего заработка с 01.12.10 г. по 30.11.12 года. В расчетном периоде он отработал 194 рабочих дня, сумма фактического заработка – 15 200 руб. Выходное пособие выплачивается за период с 13 декабря 2011 г. по 12 января 2012 г. На этот период приходится 17 рабочих дней. Средний дневной заработок: 155200/194=800 руб. Выходное пособие: 800*17=13600 руб. Однако по решению администрации Огурцову было выплачено выходное пособие в размере 20000 руб. Во втором месяце работник не был трудоустроен. За период с 13 января по 12 февраля 2012 года (21 рабочий день) будет выплачено: 800*21=16800 руб. В третьем месяце работник не был трудоустроен. За период с 13 февраля по 12 марта 2012 года (20 рабочих дней) будет выплачено: 800*20=16000 руб. почему? Среднедневной заработок 800 руб. в день для расчета за 1, 2 и 3 месяц трудоустройства. И года работы 2015, 2016 в примерах есть. ПОЧЕМУ, а рассчитывают как мне ПОЧЕМУ?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2015, 21:08

Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.

Сложилась сложная ситуация. 2011 год - работала, зарплата 20 000 2011 в ноябре ушла в декрет. 2012 - декрет 2013-декрет 2014 - декрет 2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально. С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО. Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать? И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь. Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение) Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
19.06.2009, 00:09

Нужно ли мне брать справку о зарплате с места работы и за какой период?

Скажите, пожалуйста, какая у меня будет пенсия, если стаж работы 19 лет 3 месяца. Ушла с работы в 1992 году. Зарплата была примерно 150 рублей в месяц. Нужно ли мне брать справку о зарплате с места работы и за какой период?
Читать ответы (1)
Мария
02.12.2014, 14:20

Расчет выплаты по декрету и определение периода учета взятых годов

Я ушла в первый декрет в сентябре 2011 года с зарплатой - 9000 руб. мне выплатили около 45 000 руб. и ежемесячно перечисляли 4 500 руб. В ноябре 2014 г. я вышла на работу и буду работать примерно до 10 февраля 2015 г. (начнется мой второй декрет). Подскажите какие года будут взяты для расчета? И если возможно узнать примерную сумму выплаты! Заранее Вам спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2015, 08:03

Вопросы о вычете на обучение при поступлении в институт в декрете - примеры платежей и сроки получения вычета

Скажите пожалуйста, я поступила в институт в 2012 году будучи уже в декрете. Заплатила в 2012 - 30000 руб., в 2013 - 60000 руб., и в январе 2015 - 46000 руб. на работу вышла в марте 2014. за кокой период я могу получить вычет, что для этого сделать и когда?
Читать ответы (1)
МИХАИЛ
19.11.2015, 18:44

Как решить проблему несвоевременной выплаты зарплаты на предприятии - опыт банкротства и отсутствие ответственности руководства

Каждый год, начиная с 2008 года, предприятие банкротят с января месяца, т.е сразу сНового года. Меняют название, а руководство остаётся прежним. Списывают все долги, в часности долги по зарплате. Так не отдали зарплату за три месяца за 2010 год, за один месяц за 2011 год. Обращались. В прокуратуру, нам ответили-зарплату получите до конца 2013 года. Сейчас почти конец 2015, а долги так и не отдали. Сейчас, с января 2016 года опять будет банкротство, сменят вывеску, руководство останется пржним. На сегодня предприятие не выдало зарплату, начиная с июля месяца. Впереди ещё два месяцв до Нового года. Эти деньги нам опять не выплатят. Пожалуйста, посоветуйте, что делать, куда обратиться? Просьба: если это возможно, пришлите ответ на эл.почту:kmv-elban@mail.ru (по телефону можете не дозвониться). Спасибо.
Читать ответы (1)