Будет ли педагог дополнительного образования иметь право на пенсию после 25 лет работы в образовании?
С 1 сентября 2014 года и по настоящий момент я работаю педагогом дополнительного образования в государственном центре дополнительного образования. Если я продолжу и далее там работать, то буду ли я иметь право 1 сентября 2039 года выйти на льготную педагогическую пенсию, как отработавший 25 лет в образовании? А то до меня дошли слухи, будто у нынешних ПДО нет такой льготы и нужно переходить непосредственно на работу учителем.
Здравствуйте. Мы - юристы, а не ясновидящие! Откуда мы можем знать, что случится через 30 лет? И что вообще тогда будет - какое законодательство.
Одно можно сказать точно - законодательство для досрочного выхода на пенсию постоянно ужесточается.
Всего Вам доброго.
СпроситьЯ работаю педагогом дополнительного образования в дошкольном учреждении, имею среднее педагогическое образование по специальности дошкольное воспитание и высшее образование по специальности дошкольная педагогика и психология в связи с введением профессионального стандарта заведующая утверждает, что мне надо пройти переподготовку. Достаточно ли моего образования чтобы я могла работать педагогом дополнительного образования вести кружок по рисованию с детьми дошкольного возраста без переподготовки.
Последние 6 лет работаю педагогом в дополнительном образовании, входит ли это в педстаж для пенсии?
Распространяется ли категория учителя на вовмещаемую должность педагога дополнительного образования
, ведущего кружок по тому же профилю?
Работаю в школе с 1 сентября 2014 года педагогом дополнительного образования по совместительству 2 часа, за три месяца предупредили, что эти часы с 1 января 2015 года будут сокращены. Какие выплаты мне положены по сокращению?
Я отработала педагогом дополнительного образования в центре дополнительного образования 25 лет. Мне отказали в льготной пенсии. Правы ли они?
Я работаю в школе, г.Москва, учителем ИЗО. В начале года, во всех школах проходит тарификация. У меня вышло 18 часов в неделю, то есть ставка. Плюс добавили четыре часа за подготовку детей к Олимпиаде. Но начальство настаивает на том, чтобы я еще взяла часы, кружковую работу. Но я против увеличения нагрузки! Завуч настоятельно просит, чтобы я ушла с должности учитель, на педагога допобразования. Хочется получить ответ: Разве В.В.Путин говорил об увеличении нагрузки учителю? Нет! Он говорил о повышении зарплаты. Вот и хочется узнать с точки зрения закона об образовании: Имеют ли право меня перевести с должности учитель, на должность педагога допобразования?
Я работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центр детского творчества педагогом дополнительного образования и имею право на льготную пенсию по выслуги лет. С сентября 2015 года грядет переименование учреждения с удалением из названия слов образовательное и детей. Вопрос - будет ли сохраняться льготный педстаж в этом случае? Спасибо!
Я работаю педагогом дополнительного образования во Дворце творчества. 1. С этого года руководство объясняет, что у педагога д/о не может быть времени свободного от непосредственно учебного процесса с детьми. Календарный план составлен так, что у детей с 1 сентября до 30 мая каникул не предусматривается, значит в это время педагог постоянно занят. В день выхода из отпуска он должен начать реализацию новой краткосрочной программы, закончить ее 31 августа, а 1 сентября начать новую, уже годовую программу. Вот такой режим рабочего времени правомерен? Якобы именно в таком режиме должны работать педагоги дополнительного образования, т.к. для их категории детей нет понятия каникулярного времени. 2. Правомочны ли требования администрации обязательно набирать детей на оставшиеся от 5-10 рабочих дней до 1 сентября? В этом августе разрешены только дистанционные программы и дети на них не идут. 3. Администрация требует писать заявление об отпуске за свой счет или грозит составлением акта. Я считаю, что помимо непосредственно часов у педагога достаточно "бумажной" работы и работы по организации работы кабинета и пр. и выполнение их на своем рабочем месте должно от кары руководства спасти. Или нет?
