Определение максимального графика общения бывшей свекрови с моей дочерью при отказе от предложенного мной графика.
На какой максимальный график общения с моей дочерью сможет претендовать бывшая свекровь, если откажется от моего графика, а именно два часа в неделю?
По Вашему графику 2 часа в неделю. А по графику свекрови бывшей-10 часов, например. Вот суд и определит часов 5-6 в неделю. Ведь, решение суда - это компромисс.
Спросить
Однозначно сказать сложно, поскольку, если есть спор, он решается судом, в данном случае иск логичнее, чтобы подавала именно бабушка, которая не согласна с Вашим условием, как родителя, определяющего в принципе, что лучше для ребенка. График будет устанавливаться с учетом, самое главное - интересов ребенка, должно быть заключение также органа опеки в данном деле, обычно суд именно из него и исходит при установлении графика. Так что бабушка может претендовать на сколько угодно, ее желания здесь мало. Вообще, по опыту могу сказать, два часа в неделю - это как раз нормально, особенно для бабушки.
Спросить
Могу ли я установить график общения свекрови с моей дочерью два часа в неделю? Свекровь неадекватный человек. У нее навящевая идея взять к себе ребенка на двое суток.
Добрый день,
Да, Вы можете это сделать. Для этого подаётся соответствующее заявление в суд. Но Вам нужно будет хорошо обосновать, что график необходим.
Спросить
Здравствуйте! Да, вы можете обратиться в суд с заявлением об определении порядка общения свекрови с ребенком. Расписание будет установлено судом исходя из интересов ребенка.
СпроситьС женой разведен, дочери год и два, бж препятствует общению с ребёнком. На данный момент не виделся с дочерью больше месяца. Решаю вопрос через опеку, написал заявление и график, бж написала свой вариант графика: три часа в неделю, в понедельник вечером. На какое количество времени общения с дочерью я могу рассчитывать.
Здравствуйте! Менее застратным способом по установлению общения с ребенком является заключение соглашения между супругами, которое не подлежит и нотариальному удостоверению. Соглашение может быть в любом время изменено либо расторгнуто. Если порядок общения с ребенком был установлен в суде, то изменить такой порядок общения возможно будет только в судебном порядке. При определении порядка общения суд принимает во внимаение возраст ребенка, условия жизни ребенка, режим работы родителей. Учет мнения ребенка, достигшего 10 лет - обязателен. Дела об определении порядка общения с ребенком рассматривает районный суд по месту жительства ответчика (ст.28 ГПК РФ). К иску нужно приложить копии документов, обосновывающих Ваши требования. Родитель с которым проживает ребенок не должен препятствовать общению с ребенком, если такое общение не наносит вред ребенку.
СпроситьЗдравствуйте! Данный вопрос решается в судебном порядке. Суд выносит решение и приставы исполняют его. Вы можете указать тот график, который считаете нужным, суд будет выносить решение, учитывая мнение всех сторон, включая органы опеки.
Спросить
Да, это вполне возможно. Для бабушки могут даже меньше времени предоставить на общение. Два часа в неделю вполне реально установить.
СпроситьВы можете в досудебном порядке заключить соглашение о порядке общения бабушки и внучки. Если не договоритесь, то бабушка через суд будет решать этот вопрос.
Спросить
Марина, определить график общения бабушки и внучки возможно в судебном порядке. Но в суд должна обращаться сторона, чьи права на общение нарушены, т.е. бабушка.
СпроситьБывшая свекровь через суд пытается установить график общения с 8 летним внуком, который намного больше графика установленного опекой и включает ночевки и месяц летних каникул как я могу оспорить увеличение графика?
Она всего лишь бабушка. Вы- мать. Обоснуйте тем, что ребенку это будет много, у Вас планы с ребенком отдохнуть другие.. Он пока не взрослый, отпускать на месяц под ответственность бывшей свекрови считаете слишком большим сроком.
СпроситьРабота сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Бывшая свекровь подала на определение графика общения с внуком. Что мне грозит, если я после решения суда буду препятствовать их общению?
Вас будут привлекать постоянно к административной ответственности по статья 5.35 часть 2 КоАП РФ.Будут вызывать на КДН и ставить на проф. Учет как неблагополучную семью.
Спроситьв соответствии со статьей 6 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» вступившие в законную силу постановления федеральных судов, мировых судей и судов субъектов Российской Федерации, а также их законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и другие обращения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.Спросить
Порядок общения устанавливается либо в добровольном порядке соглашением, заверенным в нотариальном порядке, - условия, как стороны договорятся, либо путем предъявления иска в суд. При судебном решении спора график предлагает и сторона истца, и сторона ответчика, однако в деле также участвуют органы опеки, которые предлагают свой график, согласно интересам ребенка (его режим, состояние здоровья и иные, заслуживающие внимание факторы). Обычно суд устанавливает график, согласно именно заключению органа опеки. Какого-то конкретного минимума или максимума не существует, все решается индивидуально для каждого конкретного случая.
СпроситьРаботодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано:
"Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г.
Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г."
Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика.
Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Если в трудовом договоре указан режим работы (2/2 или 5/2 и т.д.), то изменение графика должно оформляться доп. соглашением к договору (ст.74 ТК РФ). Если в трудовом договоре не прописан график работы, то работодатель обязан уведомить работника об изменении графика под роспись (не менее, чем за месяц) (ст.103 ТК РФ).
Спросить
У меня на руках уведомление подписанное 19.11.2019 года, доп. соглашение на новый график не дали. Будет ли нарушением КЗОТа моя работа по старому (№2.1) графику?
СпроситьДа. Последнее соглашение о смене графика от 01.04.2016 года. Цитата:
"Пункт 2.7.2. Работнику устанавливается сменный график работы.
- график сменности № 2.1, являющимся приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка, утверждаемый Работодателем и доводящийся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие."
СпроситьРоспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Наталья, добрый день.
Даже если сотрудник отказывается ставить подпись в графике отпусков (листе ознакомления с ним), то работодателю следует зафиксировать такой отказ актом в произвольной форме, указав все обстоятельства отказа. Такой отказ не является основанием для пересмотра графика отпусков и переноса отпуска для работодателя и не снимает обязанность по соблюдению графика с сотрудника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ)
СпроситьРаботал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!
Оставить на прежнем графике не обязан.
А Обязан был руководствоваться положениями ст. 74 ТК РФ : предупредить письменно под роспись об изменении режима труда не менее чем за два месяца. В случае отказа работника работать в новых условиях, обязан был предложить другую работу, которую работник может выполнять без вреда для здоровья. А в случае отказа работника от этой работы или отсутствии таковой, трудовой договор расторгается через два месяца по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка согласно ст. 178 ТК РФ.
[/b][b]
При этом принудительный труд у нас запрещен. Если трудовым договором не предусмотрена работа в режиме разделения рабочего дня на части, то Согласно ст. 379 ТК РФ. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В том числе работник имеет право обратиться в суд .
Согласно статье 380 ТК РФ работодатель не может препятствовать работнику в осуществлении своих прав на самозащиту.
Спросить
