Незаконное увольнение - отсутствие уведомления и нарушение прав работника
Меня уволили по сокращению штатов, вручили мне уведомление 11 октября о том что моя должность сокращена и трудовой договор будет расторгунт в связи с сокращением т.к. вакантных должностей нет (и не будет). с 01 декабря по 13 декабря я был на больничном. 14 декабря я вышел на работу но меня не уволили и я подумал что все - таки моя должность не сокращена и продолжил работать. Однако позовчера-22 декабря - меня уволили по сокращению. Мой знакомый сказал что это незаконно и в данном случае они пропустили срок уведомления и обязаны были предупреждать меня заного за 2 месяца. Скажите пожалуйста так ли это на самом деле и нарушены ли мои права? Если нарушены то на что я имею право рассчитывать?
Здравтсвуйте Владислав!
Нет это не так. Повторно предупреждать (заново за 2 месяца) вас не должны.
Вместе с тем, давайте с вами поступим следубщим образом.
Вы зайдёте ко мне в личку и я вам сброшу подробный порядоку вольнения по сокращению.
Вы его САМИ отследите (проверите) и возможно найдём мы с вами нарушения. Из-за которых вы сможете восстановиться в ранее занимаемой должности...
Спросить