Он ссылается на то, что в их коллективном договоре не предусмотрен учебный отпуск.
Я учусь на 3-ем курсе в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию по заочной форме обучения. Это мое первое высшее образование. С прошлым моим работодателем не было проблем при оплате отпуска. Я приносил вызов, он оплачивал. Новый мой работодатель-акционерное общество. Он ссылается на то, что в их коллективном договоре не предусмотрен учебный отпуск. На этом основании он отказывает мне в оплате. Имеет ли он право так аргументировать? И как мне добиться от него оплаты моего учебного отпуска? Заранее спасибо.
Отсутствие в коллективном договоре положения о том, что учебный отпуск оплачивается работодателем не дает ему право отказать в выплате, так как эта обязанность установлена ст.173 ТК РФ.
Коллективным договором может быть улучшено положение работника по сравнению с ТК, но не как не ухудшено.
Добиваться выплаты Вам необходимо в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация