Наталья
22.08.2017, 21:23
Можно ли уволить мать-одиночку, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет, если она выполняет работу по договору оказания услуг.
Читать ответы (1)
Могут ли уволить мать, воспитывающую ребенка в возрасте 1 год 5 месяцев?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается(за исключением увольнения по определенным основаниям. Спросить
Могут, но только в случае сокращения или ликвидации предприятия. Так же молодая мама имеет право уволиться по собственному желанию.
СпроситьСмотря по какому основанию. По общим основаниям могут уволить, например, за прогул, хищение на работе, нарушение трудовой дисциплины. Могут уволить по сокращению в случае ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация