Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевести заместителя главного врача на должность заведующего отделением.

08.12.2016, 07:35
• г. Москва

Можно ли перевести заместителя главного врача на должность заведующего отделением.

Читать ответы (6)
Должность заведующий
Ответы на вопрос (6):

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Василий, это возможно в установленном законом порядке.

Это может быть или по сокращению или в порядке ст. 74 ТК РФ или по соглашению сторон.

Спросить

Все можно, если новая должность соответствует квалификации работника, но перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Ст. 72.1 ТК РФ.

Спросить

По желанию работника его возможно перевести на любую (в т.ч. нижестоящую должность), квалификационным требованиям которой работник соответствует.

Спросить

Простите, пож-та, уточнение: не перевести, а совмещать должность заместителя гл.врача и заведующего отделением одной больницы.

Спросить

Приветствую вас Элеонора! Ваша ситуация зависит конкретно от ставки, по которой вы будете работать. Также необходимо следует посмотреть уставы и другие локальные акты больницы, в частности есть ли там такая норма, которая вам позволит совмещать. Если нет, тогда надо ссылаться на нормы ТК РФ и других ФЗ, согласно котором можно совмещать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги