Несправедливое обвинение - Магазин обвиняет меня в недостаче, несмотря на отсутствие доказательств
Я работала в магазине 8 месяцев, каждый месяц делали ревизию и все было хорошо, не было недостач! Я работала с женой хозяина магазина, под конец мы не делали ревизию почти 4 месяца! А когда сделали вылезла большая недостача в размере 32000 т. р. Они естественно говорят что это я! Но я не брала этих денег, но при этом мне сказали подписать расписку. Но у меня нет денег их отдавать и обязана ли я вообще им платить? Я же знаю что я не брала, и почему я должна за кого-то плотить со своего кармана!
Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то с вас не взыщут недостачу по результатам ревизии. Удачи..
Спросить
Добрый день! Никаких расписок не пишите. Обратитесь с жалобой на вымогательство работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
Но у меня нет денег их отдавать и обязана ли я вообще им платить?
Вы не обязаны платить пока Ваша вина не будет установлена в судебном порядке. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Не следует писать расписок, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Не давайте никаких расписок. Если нет договора о полной материальной ответственности, то Ваша ответственность ограничивается одной Вашей зарплатой.
Спросить
Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?
Уважаемая Любовь, г.Тобол !
Вы вправе НЕ соглашаться с Итогами Ревизии и предложить своему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!
При этом настоятельно рекомендую вам НИ каких долговых Расписок НЕ писать !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 02.09.2012г
20:32 моск.
Спросить
В магазине нас работало 4 человека. Уволилась с магазина 06.06.14,увольняясь написала заявление о том, что если при ревизии будет недостача, значит ее погашу. Ревизию сделали 11.12.14,вышла большая недостача 274000 тыс., прошло пол года должна ли я платить недостачу?
Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Интересно почему на вас одну?Вы договор полной мат.ответственности заключали,если нет пишите в трудовую инспекцию жалобу.
Спросить
Татьяна, вопрос встречный. с Вами как с работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества????
Если нет, то с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество
Так что уточните.
Спросить
В данном случае вам нужно обратиться в суд с иском об истребовании Вашей заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Продавец - материально ответственное лицо. Перед тем как Вас уволить должна быть проведена инвентаризация, что вполне логично, и по её результатам произвести с Вами полный расчёт.Для предъявления Вашим работодателем такого рода объявления нужны веские доказательства.
СпроситьЯ работала 6 месяцев в продуктовом магазине, была не трудоустроена с меня даже не потребовали медицинскую книжку, каждые 4 месяца делали ревизию. Первая моя ревизия была через два месяца, было всё было хорошо, когда же сделали следующую ревизию через 4 месяца вдруг вылезла недастача больше 350 тыс. рублей. Все ссылаются на меня, вроде как до меня было всё хорошо, возбуждают уголовное дело. Что мне делать?
Работала не официально продавцом на выездном магазине, проработала три месяца, делала ревизии два раза в месяц все было хорошо, на третий месяц недостача 16 тысяч, считаю очень хорошо, что делать? Платить эту недостачу не собираюсь, не моя вина.
Чтобы Вас заставить платить недостачу, с Вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности. Кроме этого Вы там работали не одна и не официально.
Спросить
Вы работали неофициально, договор о материальной ответственности не подписывали, поэтому отвечать за появление недосдачи вы не обязаны. Всего доброго.
Спросить
Так как вы работали НЕОФИЦИАЛЬНО, то есть не были приняты на работу, ни о какой ревизии и недостаче не может быть и речи. Поэтому конечно ничего не платите.
Спросить
Здравствуйте.
Разумеется ничего не платите, а расписку тем более не пишите, пусть в суд идет и там доказывает факт недостачи и Вашу вину.
Хотя понятно, что там они ничего не высудит.
СпроситьЧто занчит заставляет? Вас что, пытают, к батарее пристегивают и под дулом пистолета тербуют написать расписку? Ничего не пишите и не подписывайте.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Здравствуйте Сергей!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЯ работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было, спустя 3 месяца проходит ревизия и выходит недостача в размере 418000 р. Акт о выплате недостачи я не подписала. Подскажите как быть теперь, смогут ли с меня удержать недостачу?
Татьяна, в соответствии со ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Инвентаризация должна быть проведена по всем правилам. Только тогда можно говорить о взыскании нанесенного ущерба.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Без ознакомления с документами (Трудовой договор, Акт ревизии и пр.) дать аргументированный и обоснованный ответ не представляется возможным.
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине, нас 3 продавца. В июли мы сделали ревизию и у нас вылезла недостача. Начальница сказала что пока вы считывать не будет. Отработали два месяца мы отчитывались нормально, потом вылезли излишки. А в этом месяце вылезла большая недостача. Теперь начальство требует оплатить две недостача, так как я отказалась больше выходить и мой зарплаты не хватает на общее погашения двух недостач. Что мне делать в этой ситуацией? Устроина я официально.
Если у Вас все официально, то:
1. С Вами должен быть заключён договор о материальной ответственности
2. В компании должно быть Положение об оплате труда, где должна быть прописана процедура удержания (Вы с этим документом должны быть ознакомлены под роспись).
3. При обнаружении недостачи составляется акт, с Вас требуют письменную объяснительную. Оформляют приказ об удержании (если удерживают), знакомят всех под роспись.
4. На сегодня у Вас снова такая же ситуация и должна быть проведена та же процедура.
5. Погашение (удержание) может быть с каждой выплаты не более 20%
Спросить
