Как оплачивается учебный отпуск по программе магистратуры учителю?
Работодатель обязан предоставить дополнительный учебный отпуск только при наличии следующих условий:
- заочная или очно-заочная (вечерняя) форма обучения работника, получающего высшее профессиональное или среднее профессиональное образование;
- получение работником образования соответствующего уровня впервые. Если это образование - второе высшее, работодатель не обязан предоставлять сотруднику учебный отпуск. Получение образования по программе магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста, рассматривается как получение второго высшего профессионального образования (п. 8 ст. 69 Закона об образовании) и учебный отпуск работнику не полагается. При этом ст. 177 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска таким сотрудникам, если они направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (в этом случае отпуск оплачивается по среднему заработку).
Спросить