Нас уборщиц без согласия перевели в аутсорсинг, зарплата на много меньше чем была. Какие у нас права работаю в школе.
Нас уборщиц без согласия перевели в аутсорсинг, зарплата на много меньше чем была. Какие у нас права работаю в школе.
Нас уборщиц без согласия перевели в аутсорсинг, зарплата на много меньше чем была. Какие у нас права работаю в школе.-Смотрите свой трудовой договор. Без согласия вашего никуда переводить не имеют права.
СпроситьИмеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?
Я уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?
Всё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования правомерны, такой функции нет - неправомерны.
СпроситьЯ работаю в школе, в пищеблоке-уборщица. До 2020 года у нас была одна школа, а теперь две школы объединили в одну, работы стало больше, а зарплата осталась та же. Почему?
Этот вопрос вы должны задать руководству, почему объем работы увеличился, а оплата нет.
СпроситьЯ работаю уборщицу в музыкальной школе с 1 октября был указ о повышении зарплаты бюджетник уборщицы тоже в этом списке, но получили корешок приборке нет как это?
Этот вопрос вам нужно задать вашему руководителю (заведующему ДОУ). Юристы сайта не могут знать, почему нет прибавки к зарплате.
Спросить
Нет, в такой ситуации не должны уменьшать. У Вас есть трудовой договор и там прописана Ваша зарплата. Уменьшить ее могут только подписав с Вами доп. соглашение.
СпроситьВ связи с повышением МРОТ заработная плата уборщиц стала больше чем заработная плата их руководителя. Как добиться дифференциации заработных плат?
Так зарплата уборщицы работающей в школе на севере в январе будет 20000-13%подоходеый налог, а оклад завхоза в школе 3500 со всеми коэффициентами северными и за сложность начисления 21000-13,%. А ещё летом произойдет повышение до прожиточного минимума и повысится снова, а мой оклад м зарплата станет ещё меньше. Это не справедливо. Как добиться повышения зарплаты?
Нужно принимать ЛНА.
В котором указать изменение з/п по всей организации, где Вы работаете.
Тогда проблем не будет.
Ст. 135 ТК РФ гласит:
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Без решения работодателя не добиться повышения зарплаты.
Вы же ранее согласились на такую низкую зарплату.
Поскольку заработная плата работнику устанавливается трудовым ДОГОВОРОМ в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте. Конечно, по идее, в связи с повышением МРОТ должны были вырасти и оклады остальных сотрудников, но так происходит далеко не всегда, и работодатель (особенно бюджетного предприятия) всегда найдет причину, чтобы зарплату не повышать. В этом случае вы вправе требовать индексации зарплаты на основании ст. 134 ТК РФ, но не в связи с повышением МРОТ.
Спросить
Нужно обращаться в государтсвенную трудовую инспекцию. При нарушении трудовых прав работодатель будет привлечен к админитсративной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Повышение заработной платы ст 129 ТК РФ полностью зависит от желания и возможностей вашего руководителя повысить вам зарплату Нужно поэтому поводу обращаться к своему руководителю В случае необходимости быть может следует принять на уровне вашей организации локальные нормативные акты ст 8 ТК РФ регулирующие вопросы оплаты труда.
Иного варианта повышения вашей заработной платы как через обращение к директору школы просто не существует. К сожалению нет закона обязывающего директора школы в связи с повышением уровня оплаты уборщиц повысить зарплату и Вам У вас также есть право использовать еще и такой вариант повышения зарплаты как требовать осуществление индексации ст 134 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом в школе на 0.5 ставки. У меня в этом месяце зарплата меньше, чем аванс. Может ли директор школы снизить без предупреждения заработную плату?
Работодатель не может изменить условия оплаты труда в одностороннем порядке. Изменить размер оклада он может только после заключения с сотрудником дополнительного соглашения. Вместе с тем в отдельных случаях зарплату могут выплатить в меньшем размере, чем установлено в трудовом договоре.
Согласно Трудовому кодексу РФ, основаниями для уменьшения размера зарплаты за месяц могут быть:
— невыполнение норм труда (ст. 155 ТК РФ);
— неисполнение трудовых (служебных) обязанностей (ст. 155 ТК РФ);
— изготовление бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ);
— простой (ст. 157 ТК РФ).
«Если есть простой, то обязательно должны быть причины, которые его вызвали.
СпроситьУ меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.
Думаю красить и белить не входит в обязанности уборщицы, изучайте должностную инструкцию.
СпроситьЯ работаю санитаркой в рентген кабинете уже 12 лет. С нового года нас санитарок хотят перевести в уборщицы. Мы не согласны, т.к. у уборщиц другой график работы-8 часов, меньше отпуск, а главное имеет ли право уборщица смывать свинцовую пыль раствором уксусной кислоты и находится в рентгеновском кабинете.
Половинная зарплата уборщицы ЖКХ - непосильная работа в здании с шестью подъездами и десятью этажами
Зарплата уборщицы жкх в половину меньше должной дом угловой шесть подьездов десять этажей размеры убираемой площади для двух уборщиц всю работу делает одна и зарплата минимальная.
