Не получила повышение зарплаты - уборщицы музыкальной школы остаются без изменений в октябре

Работаю в рентгенкабинете санитаркой. Руководство решило перевести меня в уборщицы. Чтобы не выполнять Указ Президента о поэтапном повышении зарплаты медицинским работникам. Уборщица не является медицинским работникам, это тех персонал. Правомерно ли действует гл врач и кто всё таки должен работать в рентгенотделениях санитарки или уборщицы?

Общее собрание жильцов подъезда приняло на работу уборщицу. Является ли деятельность уборщицы предпринимательской? Нужно ли уборщице регистрироваться как ИП? Имеет ли решение собрания жильцов силу договора или уборщице нужно заключать договор с упарвляющей домом компанией?

У меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.

Имеет ли право в операционной работать уборщица, вместо санитарки. Так как всех перевели в уборщицы, а обязанности оставили. Законен ли перевод операционных санитарок в уборщиц?

В связи с повышением МРОТ заработная плата уборщиц стала больше чем заработная плата их руководителя. Как добиться дифференциации заработных плат?

Так зарплата уборщицы работающей в школе на севере в январе будет 20000-13%подоходеый налог, а оклад завхоза в школе 3500 со всеми коэффициентами северными и за сложность начисления 21000-13,%. А ещё летом произойдет повышение до прожиточного минимума и повысится снова, а мой оклад м зарплата станет ещё меньше. Это не справедливо. Как добиться повышения зарплаты?

Я работаю в котельном цехе уборщиком производ. Помещений. Нас было 4 уборщицы.1 марта 2 х уборщиц сократили. А нам превысили нормативы не предупредив и не документально нас не известили. При этом зарплата остаётся таже. Помогите пожалуйста.

Добрый день. Работаю в бюджетной организации. До повышения МРОТ зарплата у уборщицы была 7250, а у меня-кладовщицы 9231 (базовый оклад-5790. Стим. выплата-1086. увел. Объем.-2355) после повышения МРОТ уборщице заплатили-9400. а мне-9600 (Баз, оклад-8000. стим.-369. увел. Объема-1231) т.е. на 4%.Неужели это правильно?

Я уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?

Являюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.