Выплаты и декретные - получу ли я их во второй раз, работая всего 7 месяцев после первого декретного отпуска?

Будут ли мне какие-нибудь выплаты, декретные?

если доработаете до отпуска по беременности и родам. Работодатель оплатит Вам лист нетрудоспособности по беременности и родам, пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу будете получать по месту работы.

Получите те же выплаты, что на 1 го ребенка. Напишите заявление о замене годов.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Все теже выплаты, что и при первой беременности, а также пособие по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Да, конечно вам полагается пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком. Пособие рассчитывается исходя из вашей заработной платы за два предшествующих года. Вы имеете право заменить периоды, в течение которых находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, если это приведет к увеличению размера выплат.