Перспективы работы после инсульта - условия труда и решение работодателя
Может ли человек находившийся на больничном после инсульта (при благоприятном реабилитационном периоде) расчитывать на облегченные условия труда после выписки. До болезни человек занимал должность начальника радиостанции в составе экипажа находящегося в морских переходах.
Кто должен принимать решение о работе этого человека на берегу? К кому правильнее обратиться в данной ситуации.
И имеет ли право работодатель на увольнения работника, мативируя это тем, что более легких условий труда нет?
Доброго времени суток!
Медицинское заключение о переводе Вас на легкий труд дает лечащий врач. На основании этого заключения работодатель переводит работника на другую вакантную работу (при наличии). В случае ее отсутствия или несогласия работника трудовой договор расторгается.
Спросить
Ответьте пожалуйста,продливается срок нахождения в распоряжении, если в период нахождения в распоряжении я была на больничном,где можно прочитать
Можно ли продлить больничный после инсульта более чем на 6 месяцев? Если наблюдается восстановление утерянных функций, но не быстрое?
На какой срок должны давать больничный лист больному после инсульта? И положено ли ему бесплатные таблетки, т.к на фоне инсульта больной получил диабет и эпилепсию? В районной поликлинике отказывают в больничном листе на больничном был 2 месяца, врачи говорят что больничный больше по закону не полагается, группу не дают, т.к есть положительная динамика в лечении. Что теперь делать куда обращаться подскажите? Спасибо.
Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?
Меня интересуют правила выдачи больничных листов. Если ли какие-то внутренние акты в организации, которые регламентируют этот процесс, например, больничный лист выдается только при лечении в круглосуточном стационаре. Просто мне необходимо проходить ежегодно реабилитацию в связи с проблемами опорно-двигательного аппарата после операции, и в одном центре не сказали, что по моему профилю они предоставляют только дневной стационар, либо амбулаторное лечение, и при этих формах лечения больничный лист не положен. Но получается, что из-за количества процедур теряется половина рабочего дня. Подогнать такое лечение под отпуск тоже трудно, так как никогда не знаешь с какого числа точно может начаться лечение.
В период с 3.06 по 29.07.21 я находился на официальном больничном, т.е. был освобожден от исполнения служебных обязанностей приказом командира части, и в это время 3 раза выезжал за пределы гарнизона на приём к врачу без написания рапорта на выезд за пределы гарнизона. В моем городе нет поликлиники, она есть только в соседнем и он за пределами гарнизона. Но об этих выездах знали: мой начальник и начмед части. Сегодня, выйдя с больничного, мой начальник хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности.
Муж был на больничном, официально, после выхода с больничного на работу, принуждает работать без выходных, обосновывая тем что, ты же был на больничном, теперь работай, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
