Проблемы с зарплатой и учетом пенсионного стажа - Несправедливость в работе музыкального руководителя в детском саду?

• г. Омск

Вышла на работу когда ребенку еще не было 1.5 года (работаю муз. руководителем в детском саду). были перебои с зарплатой, поэтому в справке о зар. плате стоит прочерк. Мне не защитывают в пенсионный стаж 3 месяца, которые я работала до достижения ребенком 1.5 лет. справедливо ли это? ведь если бы я сидела дома мне бы их защитали?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наверное, 1998? К сожалению, нет.

Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2005 г.

(по гражданским делам)

(утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г.)

(с изменениями от 4 марта 2009 г.)

"

1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.

Определение N 45-В05-5"

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Екатерина
26.10.2013, 09:30

Когда можно претендовать на льготную пенсию медработникам - опыт врача из сельской местности.

Работаю врачом с 1996 года, включая интернатуру. Вышла на работу, ребенку, когда 1 месяц. После прохождения интернатуры, вышла на работу, ребенку был год. До трех лет работала на 25% ставки, потом на ставку. Недавно было прерывания стажа на 3,5 месяца. Общий стаж работы врачом 18 лет. Работаю в селе. Скажите, когда я могу претендовать на льготную пенсию медработникам?
Читать ответы (1)
Наталья
06.08.2011, 12:31

Оформление ухода за ребенком и его влияние на пенсионный стаж - возможен ли включение в стаж отпуска по уходу за ребенком?

По стечению обстоятельств я вышла на работу, когда ребенку было 4 месяца. Моя мама была оформлена по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она уже на пенсии, но работала. Нам сказали, что в общий стаж работы эти года входят, а в пенсионный нет. Так ли это, войдет ли ей в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Александра
19.07.2021, 12:22

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком, продолжая работать в детском саду?

Я работаю воспитателем в детском саду. В марте моему ребенку исполнилось 1 год и 4 месяца и я вышла на работу, а ребенок в сад. Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но при этом водить ребенка в сад?
Читать ответы (5)
Ирина Александровна
20.04.2015, 14:50

Продление отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерность и возможность после 1,5 лет

Я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В начале мая мне нужно было выходить на работу, но мне заведующая сказала, что бы я ее еще сидела месяц дома. (я работаю в детском саду), т.к на моей ставке работает совместитель, с ним договор до июня. Скажите пожалуйста, она имеет на это права? И будут ли выплачены пособия за май? Если ребенку уже 1,5 года.
Читать ответы (1)
Инна
14.05.2015, 16:47

Могу ли я уйти на пенсию до 55 лет при наличии стажа работы и возрасте 51 год?

Я имею стаж с 1983 года, работала медсестрой в больнице потом был перерыв в стаже (сидела с ребёнком. С 1987 по 1990 работала воспитателем детсого сада. 1991-1993 не работала. С 1993 по 2011 работала воспитателем в ДС, с 2011 по сей день работаю в детском саду ответственным за питание. Мне 51 год могу ли я уйти на пенсию до 55 лет?
Читать ответы (1)
Маргарита
15.03.2020, 20:46

Как будет начисляться пособие по БиР и до 1,5 лет при переходе с декретного отпуска на работу и обратно

Была в дикрете, уходила в который работая в детском саду, когда ребёнку было 2,7 вышла на работу в другой дет сад в октябре 18, сейчас планирую уйти в дикрет с июля 2020 года! Как мне будет начисляется пособие по бир и пособие до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Дарья
20.01.2015, 01:13

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком при работе менее года перед родами?

По трудовой книжке я работаю всего полгода. То есть вышла на эту работу, когда ребенку был год. И это первая запись в трудовой. Сейчас ребенку полтора года. Можно ли мне сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Ведь я не работала на этой работе до родов.
Читать ответы (1)
Лариса
04.07.2021, 07:55

Учитывается ли период ухода за ребенком в страховой стаж после увольнения с работы?

Я встала на учёт в центр занятости через месяц после увольнения с работы. Затем была снята с учёта в связи с беременностью, а когда ребёнку было 2 года я вышла на работу. Засчитают ли мне период ухода за ребёнком в страховой стаж, ведь я перед уходом в декретный отпуск не работала.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Оксана
23.12.2013, 13:03

Могут ли заставить вернуть детские выплаты при выходе на временную работу до 1,5 лет ребенку?

Сидела с ребенком и получала детские которые выплачиваютсядо 1,5 лет. вышла на временную работу, когда ребенку было 1,3. могут ли меня заставить вернуть деньги за эти 2 месяца?
Читать ответы (1)