Легально ли лишение премии работника за больничные дни в бюджетной организации?

Допустимость и законность дисциплинарного взыскания в виде штрафа, лишающего работника премий на протяжении года

Существует ли в законе дисциплинарное взыскание в виде штрафа работнику на целый год?, а т. е в течении года при каждой квартальной премии и премии к праздникам работник всего лишается! Законно ли ЭТО?

Читать ответы (2)

Признание нелегальной практики - лишение премии работника в случае отпуска по семейным обстоятельствам или больничного.

Работая на предприятии принадлежащем частнику, там принята такая практика что если работник берёт 1-2 дня за свой счёт по семейным обстоятельствам или уходя на больничный то этот сотрудник автоматически лишается премии, законно ли эти действия руководства предприятия и если нет то как решить эти проблемы?

Читать ответы (1)

Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?

Я ушла на больничный 4 декабря мне выплатили премию по итогам работы за год, работаю в бюджетной учреждении сейчас проверяет ревизор и пишет что премию мне выплатили не законно так как я была на больничном. Но до 4 декабря я же проработала весь период без больничных и премия была по итогам работы за весь год. Как доказать, что это законно, а то она заставляет возвращать премию.

Читать ответы (1)

Начисление премии для работника-сдельщика при отсутствии на больничном.

Я работаю сдельщиком. По итогам работы руководство начисляет месячную премию. В мае месяце я отработал 10 дней, остальное время был на больничном. На основании того, что я был на больничном по итогам работы в мае месяце мне не была начислена премия. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% ,а работающим пенсионерам это повышение премии отправлять в пенсионный фонд а фонд в свою очередь пересылать пенсионерам. Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Право чернобыльцев на сохранение премии при нахождении на больничном - законность действий военного комиссариата

Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства

В июне 2014 года на предприятии, где я работал, выплатили премию по итогам работы за 2013 год. Я уволился по собственному желанию в июне 2013 года. В положении об оплате труда сказано, что премия по итогам года выплачивается уволившимся по собственному желанию по решению руководства предприятия. Если мне не выплатили премию пропорционально отработанному времени, то как мне её востребовать и куда обращаться. На запрос о разъяснении причин невыплаты мне премии ответ от руководства предприятия не получил.

Читать ответы (2)

Влияет ли депримирование на право на материальную помощь к отпуску для работника? - Разбор положения и трактовка руководителя

Помогите, пожалуйста, разобраться! В положении о материальной помощи к отпуску сказано, что таковая не оказывается работнику, в течение года привлекавшегося к дисциплинарной ответственности. Руководство склонно трактовать это так, что работник, который был в течение года депремирован (либо размер премии снижен на 25-50%), также лишается права на получение материальной помощи. Приказы на депремирование (снижение премии) не содержали сведений об объявлении указанным работникам замечания/выговора. Прав ли в данном случае руководитель?

Читать ответы (1)

Вопрос о положении 13-й заработной платы при увольнении после проработки 10 месяцев в году

В организации я работаю с 2004 года, сейчас решила уволиться по собственному желанию. Премию по итогам года еще не выдавали (немного задерживают). В положении организации о премировании написано, что премия по итогам года положена сотруднику проработавшему не менее 10 месяцев в календарном году. 2007 год я отработала полностью, нареканий в работе не было. Положена ли мне 13-я заплата, если я решила уволиться уже в следующем 2008 году? Если да, то обязаны ли мне ее зачислить даже после моего увольнения (если премия будет выдаваться позднее последнего рабочего дня)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бюджетное учреждение оплатило премию работнику на больничном, ревизоры возмущены

Бюджетное учреждение Работник находился на больничном. Ему оплатили из надтарифного фонда премию. Ревизоры говорят, что не имеют право, т.к. человек находится на больничном и ему нет никакой оплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легально ли лишение премии работника за больничные дни в бюджетной организации?

Уфа - онлайн услуги юристов