Сохранение льгот для инвалида 3 группы и ограничения по оплате при трудоустройстве
Сохраняются ли льготы у инвалида 3 группы при трудоустройстве? Есть ли какие-то ограничения по оплате в случае устройства на работу?
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Льготы и ограничения инвалидам третьей взрослой группы (до 18 лет была инвалидом детства) при устройстве на работу.
Какие есть льготы при трудоустройстве инвалида 3 группы?
Подскажите, пожалуйста, при устройстве на работу сохранится ли мне пенсия, льготы и группа инвалидности?
Законодательные ограничения и не рекомендуемые сферы для трудоустройства при психиатрическом диагнозе
Какие льготы теряет инвалид при устройстве на работу
Пенсия по инвалидности при трудоустройстве инвалида 3 группы - объем выплат и сохранение компенсаций
