Женщина подает в суд против ИП, которая обещала официальное трудоустройство, но уволила ее без выплаты денежного ущерба

У меня срочная служба закончилась 22 ноября 2013 года. Я написал рапорт на контракт. После я уехал домой, так сказали что за месяц контракт подпишут. Я за свой счет через месяц, т.е. 16 декаюря 2013 уехал, и 15 января 2014 приехал обратно, мне сказали документов нет. Через два месяца мне позвонили, сказали что документы пришли. Я опять приехал в апреле за свой счет. Но ничего нет. Рота уехала на два месяца на учения, я просил чтобы меня взяли, но нет, меня нет в штате, я уехал. Где-то в июле мне опять позвонили, сказали что документы пришли, но я не поехал. Я сказал, что нашёл работу. И как смогу приеду. Командир роты согласился.

А сейчас говорит, что в течении 5 дней не приедешь, уголовное дело заведут.

Как поступить? Устроилась на работу в магазин неофициально, отработала 2 месяца, первый месяц оплатили, а второй когда сказала что увольняюсь не оплатили. Сначало говорил потом, далее что оплатит когда продавца найдет, заставлял отрабатывать 2 недели хотя я не обязана. Я отказалась отрабатывать, после первого месяца моей работы начальник обещал устроить официально, я отдала документы, но продвижения не было. Мое инн до сих пор лежит на работе. И когда я звоню и спрашиваю когда я могу прийти за деньгами, он отвечает: приходи хоть завтра забирай свое инн а денег сейчас у меня нет, потом. Вот подскажите пожалуйста как мне забрать мою з/п.

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?

Хочу устроиться на новую работу, но переживаю что не справлюсь с ней. Поэтому увольняться там где сейчас работаю не хочу. Могу ли я на своей работе взять основной отпуск и на это время устроиться работать в другую организацию.? И если в течении месяца меня все устроит, то после отпуска уволиться с прежней работы?

28.10.2020 Оформила на работе отпуск по беременности и родам, 2018 году я уже была в этом отпуске поэтому написала в бухгалтерию заявленикэе о замене лет с 2018-2019 на 2016-2017 года. Но на работу позвонили с ФСС и сказали что можно заменить только один год 2018. почему?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работала с 2014 года неофициально в такси. На данный момент беременна. Начальник узнал-отправил в отпуск, отпускные сказал получу в зарплату,10 числа, когда выйду (сделал так не исключительно мне, а всем девочкам, после отпуска отпускные) в итоге к концу отпуска узнала через напарниц, что больше не работаю. Позвонила 10,спросить про отпускные и когда в смену, на что ответил:"я тебе не позвонил".дальше игнор и черный список со всех номеров. На работу мне уже никуда в положении не устроиться. Подскажите, можно ли хоть как-то на него повлиять? Даже если не вернуть деньги, то наказать, что не проводит людей официально. Спасибо огромное!

Работаю на одном месте почти 22 года. И как только встает вопрос об отпуске, возникает проблема. Я устроилась на работу в ноябре. И поэтому могу в отпуск идти только через 9 месяцем. И так каждый год. Законно ли это? В этом году часть отпуска хотела взять в марте, мне сказали, что имею право только на 7 дней. Целиком отпуск никогда не дают. Делят на 2 или 3 раза.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?