Как получить свидетельство о смерти для похоронки, произошедшей в 1942 году?
Имеется похоронка от февраля 1942 года Согласно постановления правительства от 30/06-2010 года, нужно свидетельство о смерти. Где взять?
нужно свидетельство о смерти. Где взять?
Здравствуйте, за получением свидетельства о смерти вам необходимо обратиться в органы ЗАГСа
Всего доброго.
Спросить
Можно ли и где (ЗАГС?) получить свидетельство о смерти на основании похоронки, заверенной нотариусом, погибшего - скончавшегося от ран в годы ВОВ в феврале 1942 г. в эвакогоспитале - или похоронка и является свидетельством о смерти. Надо для подтверждения родства. Спасибо.
Похоронка не является свидетельством о смерти, не во всех НПА указывается как основание. Подтверждение родства обязательно. Обращаться в ЗАГС.
СпроситьЕсть похоронка на дедушку погибшего в 1942 году, нотариус не признает факт смерти, возможно ли по похоронке получить свидетельство или справку о смерти.
В таких случаях Вы подаете в суд заявление в порядке особого производства об установлении факта гибели родственника.
СпроситьУчастник войны 1941-1945 умер в 1992 году. Свидетельство о смерти не сохранилось. Где его можно получить.
В ЗАГСе можно получить, если там сохранились сведения. При условии, что они вообще там были. Например, если проживал в сельской местности, сведения могли быть в сельсовете.
СпроситьХочу расторгнуть договор о целевом обучении. Договор заключён в 2018 году, согласно постановлению правительства от 27 ноября 2013 номер 1076. Как расторгнуть его в 2020 и распространяется ли на мой случай постановление от 21 марта 2019 номер 302?
С 2009 г. стояли в очереди на жильё по проекту молодая семья, с 2010 г. как многодетная семья. В сентябре 2015 г.сняли с учета молодых семей-участниц подпрограммыобеспечение жильем молодых семей в оренбургской обл. на 2014-2020 годы согласно п.10.2 постановления правительства оренбургской обл. от 14.09.2015 года №706-пп о внесении изменений в постановление правительства оренб. Обл. от 30.08.2013 года №737-ппявляется ли принятие таких постановлений и поправок региональными властями в отношении федеральн. Законов правомерным?
Порядок получения денег согласно постановления правительства 76 от 3 февраля 2014 года. Еще служу, офицер, поступил 1998 году в военный институт выпуск 2003
Я 18 ноября 2014 года ушла в декрет. Декретные мне считали за 2012-2013 год.16 ноября 2015 года я вышла на работу. Сейчас 9 февраля 2017 года я ухожу снова в декрет. За какие года мне будут считать декретные?2016 год я отработала полностью. Могу ли я заменить года, например вместо 2012 года взять 2014 год?
Здравствуйте! Вы вправе заменить 2015 год на 2014 год, это позволяет статья №14 №255-ФЗ.Для замены расчетного периода работодателю необходимо подать заявление.
СпроситьЗддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Вопрос по праздничным выходным дням в феврале 2017 года. Есть Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году", где сказано, что 24 февраля является выходным днем. Нарушает ли работодатель трудовое законодательство, сделая 24 февраля рабочим днем? Ведь вся страна отдыхает.
Работодатель может привлечь в случае производственной необходимости работника к работе в выходной день с письменного согласия работника. Оплата будет в соответствии с ТК РФ ст. 153
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Спросить
