Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли запретить отпуск после 8 месяцев работы и как его получить - практические рекомендации
₽ VIP

29.12.2010, 20:05
• г. Нижний Новгород

Графика отпусков на предприятии нет. Отработал на предприятии 8 месяцев. Может ли руководитель запретить мне уйти в отпуск? И какие у него для этого могут быть основания? Как уйти в отпуск?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Отпуск предоставляется через 12 месяцев. Раньше только если руководитель не против. Попробуйте договорится..

Желаю вам удачи.

Спросить

Здравстуйте, Игорь! Право у работника возникает после 6 месяцев работы. С уважаемой коллегой не согласен категорически. Вопрос по ТК РФ (где написано 12 месяцев??????????). Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска после 6 месяцев работы на предприятию..

Спросить

Пишите заявление и отпуск после 8 мес. Вам обязаны предоставить.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

У работника действительно согласно ст.122 ТК возникает право на отпуск после 6 месяцев работы, но ТК при этом не возлагает на работодателя обязанность немедленно предоставить этот отпуск (даже частично). Так что – отпуск Вы можете получить лишь при доброй воле работодателя. Просите…

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги