Поступление в магистратуру без связанной сферы работы - обязан ли работодатель оплатить сессию?

11.12.2016, 11:14

• г. Ханты-Мансийск

Я поступила в магистратуру на факультет теплоэнергетика и теплотехника, первое образование у меня высшее педагогическое специалитет, сейчас я педагогом не работаю, должен ли работодатель оплачивать мне сессию?

Читать ответы (1)

Поступить в магистратуру
Первое образование

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Азаров Н. Н. 4.7

11.12.2016, 11:27,

г. Ростов-на-Дону

Нет. не должен, но вправе. Так как, согласно положений ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации и прохождения государственной итоговой аттестации.

Согласно нормам статьи 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступление в магистратуру без связанной сферы работы - обязан ли работодатель оплатить сессию?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов