Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Также работодатель говорит, что он просто не потянет платить мне

30.12.2010, 15:03
• г. Самара

Я работаю сборщиком, а учусь на психолога, работодатель не желает компенсировать моё отсутствие на работе во время сессии выплатой средней заработной платы, обуславливая свой отказ тем, что я учусь не по профилю и он меня на это обучение не направлял, а пошёл я по собственному желанию. Правомочен ли его отказ? Также работодатель говорит, что он просто не потянет платить мне, когда я на сессии и ещё дополнительно нанятому на мою замену стороннему человеку. В прошлую же сессию мне не только не дали оплачиваемый отпуск, но и ещё не дали отпуск вообще, отпуская только на время лекций и экзаменов, но всю работу обязывали выполнять в срок, при этом ещё и урезали зарплату на сумму, выплаченную другому работнику, который был нанят сделать мою работу в воскресенье (я отказался выходить).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Илья!

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, поступившим самостоятельно в имеющую государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования независимо от его организационно-правовой формы, по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан на основании представленной работником справки-вызова из учебного заведения предоставить дополнительный (учебный) отпуск с сохранением средней заработной платы.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ данные гарантии предоставляются при условии получения работником соответствующего образования впервые.

Поэтому для получения отпуска - пишите заявление, в котором обязательно указывайте со ссылкой на ст. 173 ТК РФ предоставление оплачиваемого учебного отпуска, прикладывайте к нему справку-вызов из учебного заведения. И в случае отказа в предоставлении такого отпуска либо его оплаты - обжалуйте действия работодателя в Государственной инспекции по труду или прокуратуре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги