Наталья
09.01.2020, 22:14
Рассчет зарплаты при отгуле в выходной день - как оплатить декабрьский отгул?
Читать ответы (1)
Работаю в гос. учреждении. Зарплата мрот +50% северные +20% районные =12750. Работала в выходной день, а после взяла отгул. В результате получила меньше, чем обычно. Законно ли это?
Если в течении одного месяца все произошло, тогда заработная плата не должна была уменьшаться, т.к. работа в выходной день оплачивается в вашем случае в одинарном размере, а отгул-не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация