Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при увольнении по переводу на другую работу?

₽ VIP

добрый вечер!в организации А он работал, потом его ввели в заблуждение и попросили уволится, после увольнения обещали принять на работу в совсем другую организацию Б, таким образом в организации А он должен был получить по письменному заявлению трудовую книжку и компенсацию денежную за ранее не использованный отпуск!нормативно правовая база по данной категории вопроса это трудовой кодекс!

сыну необходимо обращаться в суд общей юрисдикции по месту нахождения организации А о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, если еще с даты его увольнения с данной организации не прошло 3 месяца. Если прошел указанный срок, то вместе с иском необходимо подавать заявление о восстановлении срока исковой давности, указывать в нем уважительность причин данного срока

Здравствуйте, Наталия!

Мне не очень понятно почему за сына вопрос задает мама за взрослого сына, которая, возможно, не все подробности и знает.

Поэтому мне не совсем понятно как сын мог перевестись (увольнение переводом - это не простой вопрос!!) на временную должность. И если он знал об этом, то тогда в его праве потребовать с организации А, что обязательно!, полный расчет, в том числе, все причитающиеся ему при увольнении выплаты.

Наталия, как не обзовёте, но это увольнение с организации в совсем другую, а не перевод с цеха в цех.

Теперь только через суд, но СРОКИ!