Неверно переведенная зарплата - как защитить свои права и что предписывает закон?
В течении семи дней я подала заявление на перевод зарплаты на другую карту. А мне перевели все равно на старую. Как должно быть по закону и какие должны быть мои действия?
В течении семи дней я подала заявление на перевод зарплаты на другую карту. А мне перевели все равно на старую. Как должно быть по закону и какие должны быть мои действия? - Пишите жалобу в трудовую инспекцию Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте Юлия
Разбирайтесь с бухгалтерией, почему так произошло. Может до них не дошла информация вовремя
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Согласно ст. 3 Федерального закона от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ работник в праве сам решать, в каком банке и на какую карту ему работодатель должен перечислять зарплату. Мало того, эта карта может быть оформлена не на вас, а, скажем, на мужа, жену, брата-свата-друга семьи. Достаточно заявления в бухгалтерию.
Спросить
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть...18.10.2017 было написано заявление чтобы перечисляли зарплату на другую карту, но сегодня 26.10.2017 пришел аванс на старую карту... как наказать или понять почему так произошло? И какие мои дальнейшие действия могут быть?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо обратитесь с жалобой к своему работодателю (руководителю). В суде можно взыскать убытки, только при наличии доказательств.
Спросить
Здравствуйте!
Аванс Вам должны были перечислить на новые реквизиты, согласно Вашего заявления.
Обратитесь в бухгалтерию, и выясните причину. Скажите, что намерены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Наталья. Если нарушают сроки выплаты зарплаты жалуйтесь в Трудовую инспекцию.
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам удачи и всего самого наилучшего в делах!
Спросить
Добрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением с просьбой разъяснить ситуацию. Если обнаружат нарушения со стороны бухгалтера, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
СпроситьПеревел по ошибке, деньги со своей карты на другую, карту. По заявлению банк обещал дать данные того человека. Чтоб решить этот вопрос в частном порядке. Есть ли закон на основании которого тот человек обязан мне вернуть деньги. И если он откажется это сделать, какие мои действия должны быть?
Если вы обратились в банк с заявленим об ошибочном перечислении до того момента когда денежные средства были сняты с картсчета, то банк может списать с картсчета данные денежные средства и перечитслить на ваш счет. Если же денжные средства были сняты владельцем другой карты, то в таком случае вам необходимо обращатьс в суд.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании суммы неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Планирую идти к заведующей дет садом с заявлением о переводе моего ребенка в группу соответствующую его возрасту. Скажите где и как должно быть зафиксировано мое заявление? Какие мои действия должны быть в случае отказа в переводе. (ребенку на данный момент 4,1 год, а он во второй младшейгр)
Здравствуйте! Заявление подавайте непосредственно заведующей. На Вашем экземпляре должна быть отметка о принятии заявления. Если откажут, то можете подать жалобу в Управление образования района.
Спросить
Здравствуйте! Ольга! Заявление должно быть в 2-х экземплярах: одно-оставляете в приемной у секретаря либо самой заведующей, на втором просите поставить отметку о принятии заявления и оставляете себе. Результат рассмотрения Вашего заявления просите выдать в письменной форме-это надо указать в заявлении. Если результат рассмотрения Вашего заявления Вас не устроит - обращайтесь к начальнику отдела образования!
Желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте. Заявление составляется в двух экземплярах, на одном экземпляре заведующая должна поставить отметку. Вы вправе обжаловать решение заведующей обратившись в Управление образования.
Спросить
А сколько по времени я должна ждать письменный ответ? И какие причины об отказе перевода?
СпроситьНа Ваше заявление (обращение) обязаны ответить письменно в течение 30 дней с момента подачи заявления. Если с ответом не согласны, то подавайте жалобу.
Спросить
Ответ должны дать в течении десяти дней, отказ может быть из-за отсутствия мест, например, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Спросить
Здравствуйте! Ответить Вам должны в течении 1 месяца согласно закону о порядке рассмотрения обращений граждан. Причина отказа могут быть самые разные, например наполненность группы.
СпроситьНаписала заявление на перевод зарплаты в другой банк с ноября 2017 года 13 ноября. Зарплата за ноябрь по каким реквизитам должна быть начислена по закону?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно зарплата уже должна прийти на новые реквизиты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Если заявление написали до получения зарплаты за ноябрь, то должны перечислить на новые реквизиты...
СпроситьСогласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Иными словами, если заявление подано за 5 рабочих дней, то должны перечислить на новый счёт. Если нет, то зависит от работодателя, насколько оперативно он отработает.
Спросить
Здравствуйте!
Если Ваше заявление зарегистрировано должным образом и до начисления заработной платы передано для исполнения в бухгалтерию организации, то заработную платы Вы уже должны получить по новым банковским реквизитам.
СпроситьЯ подала возражение относительно судебного приказа в течении десяти дней. С уведомоением о вручении. Мировым судьей было получено возражение. Так как мне пришло уведомление о вручении по почте. Но до сих пор в течении месяца ничего нет от мирового судьи отмена на судебный приказ сроки мной пропущены не были. Это должно было все придти в течении трех дней. Скажите. Какие мои действия должны быть? Спасибо.
Работник принёс работодателю заявление о переводе зарплаты на другую карту другого банка. Ее приняли и месяц переводили на неё. В этом месяце ошибочно перевели на старую карту сбербанка. Каковы последствия для работодателя в этом случае?
Наталия, ну будет обязан отозвать данные средства, а работнику перечислить зарплату в кратчайшие сроки.
С уважением.
Спросить
Моего ребенка перевили в другую группу в садике сказав что там перебор. Перевод ребёнок очень плохо переводить. Сейчас я узнаю что вместо моего ребенка приняли нового мальчика. Хочу вернуть его в старую группу. Могу ли я это сделать? Какими должны быть мои действия?
Предусмотренные ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:
несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83);
отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
СпроситьМне перевели деньги на старую карту Сбербанка, срок действия которойистек. Я уже получил новую карту. Где и как найти перевод?
Здравствуйте! Безусловно, вам необходимо обратиться с данным вопросом в сбербанк, только там вам смогут помочь. Удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток! Обратитесь в отделение сбербанка, возможно деньги на счету новой карты, если вы получали ее в замен старой, если нет то денежные средства зачислены на лицевой счет старой карты - при окончании срока действия карты вы можете снять денежные средства предъявив паспорт.
СпроситьНа карте сбербанка минус 21 тыс. руб. На эту карту перечисляется зарплата. Что предпринять? Какие должны быть мои действия? Прошу помощи.
Предоставьте приставу документ с работы, что это именно зарплата, чтобы полностью все в долг не списали. С зарплаты 50% могут удерживать.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует обратиться к судебному приставу исполнителью и предоставить справку о том, что на данный счет поступает зарплата и тогда арест снимут, но будут удерживать 50% в счет погашения долга.
Спросить
Не более 50 процентов могут снимать с заработной платы. Ст.99 закона Об исполнительном производстве. Предоставьте документы приставу, что это зарплата.
Спросить
Большое спасибо за ответы! А что делать с банком? Как поступить? Почему списано больше, чем было на карте? И как это изменить?
СпроситьНаталия Юрьевна, списывать больше чем было на карте не могли. Обратитесь в банк и просите дать разъяснения по данному поводу.
Спросить
--- Здравствуйте, а к банку предъявите претензию и можете обращаться в суд, он не имеет права уводить баланс на карте в минус. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Банк действует на основании постановления пристава, который наложил арест на счет на сумму долга. Пристав не знает назначение счета, поэтому обвинять банк в том, что он выполнил требование пристава не стоит. Вам нужно выяснить какой пристав наложил арест на счет, обратиться к приставу с документом, что на счет приходит заработная плата и со счета будут снимать 50% ежемесячно.
Спросить
