Может ли работодатель заставить программиста выполнять обязанности медицинской сестры функциональной диагностики без оплаты и медицинского образования?

Можно ли изменять должности врача стоматолога без дополнительного трудового договора и записи в трудовую книжку?

Если первично врач был принят на работу в качестве врача стоматолога-терапевта с указанием данной должности в трудовом договоре. Спустя полгода, врачу предложено помимо врача стоматолога-терапевта, еще вести прием в качестве врача стоматолога детского (есть соответствующее образование). Вопрос: оформляется второй трудовой договор? И делается повторная запись в трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Правомерность действий врача частной клиники в использовании медицинских данных пациента для жалобы

Врач частной клиники написал жалобу на действия врача государственного учреждения по месту работы последнего. В своей жалобе Врач частной клиники указал ФИО пациента, а также использовал выдержки из заключений и результаты анализов пациента, которые делались врачом этого государственного учреждения. Пациент не давал согласия врачу частной клиники на использование его мед. документов, полученных в гос. учреждении, для составления жалобы. Сам пациент не имеет претензий к врачу гос. учреждения. Являются ли действия врача частной клиники законными? Имел ли он право писать жалобу, используя ФИО пациента и результаты его обследований, полученных пациентом в гос. учреждении? Являются ли такие действия врача частной клиники нарушением врачебной тайны?

Читать ответы (1)

Сестры по совмещению или как расширение обязанностей, за деньги или отгулы, начальник отказал.

Я работаю зав. кабинетом - врач функциональной диагностики, в штате есть ставка мед. сестры, в данный момент вакантная. На мое предложение оформить выполнение обязанностей мед. сестры по совмещению или как расширение обязанностей, за деньги или отгулы, начальник отказал. В данный момент он заставляет меня подписать должностные обязанности куда он включил по сути обязанности мед. сестры, под угрозой увольнения. При устройстве на работу обязанности подписаны не были. Имеет ли он на это право и что мне делать? По сути дела в отсутствие мед. сестры я должна буду выполнять всю ее работу бесплатно.

Читать ответы (1)

Несправедливое отсутствие надбавки - доктора функциональной диагностики борются за свои права

Я по штату врач функциональной диагностики-отделения функциональной диагностики выполняющий ежедневно до 39! Допплерэхокардиографических исследований сердца, при норме 8! 15%-ную надбавку за работу с вредными условиями труда, которую получают врачи Ультразвуковой диагностики-находящиеся по штату в кабинете Ультразвуковых методов исследований не получаю, как и коллеги из других лечебных учреждений. Руководство это объясняет, что наша должность называется врач функциональной диагностики и нам эта надбавка не положена. А врачи УЗИ-относятся к специалистам лучевой диагностики, и по приказу она им положена. Как же так-работаем на одной и той же ультразвуковой диагностической аппаратуре, получаем одинаковую лучевую нагрузку, а действующее Законодательство имеет такую «ДЫРУ». Как выйти из этой ситуации, чтобы нам получать ежемесячно положенную 15%-ную надбавку за работу с вредными условиями труда.

Читать ответы (1)

Как доказать заражение на работе COVID-19 врачей в поликлинике?

Жена работает во взрослой поликлинике в отделении функциональной диагностике. С ней работает ещё 2 врача, которые сидят в одном кабинете. В конце сентября жена и её 2 коллеги одновременно заболели новой коронавирусной инфекцией. В кабинете, где сидят врачи, проводилось исследование больных - спирография т.е. непосредственный контакт с больными. Как доказать и кто это должен делать, что заражение произошло на работе для выплаты единовременного пособия врачу, заразившемуся на работе COVID-19? Все члены семей врачей на тот момент были здоровы.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости указания размеров опухоли в описании при эндоскопическом исследовании вызывает дебаты в

При эндоскопическом исследовании (калоноскопия) была выявлена опухоль, но в описании обследования врач не указала размеры опухоли! В результате все врачи к которым я после обследования ходила на консультации, требовали размеры опухоли, т.к. от размеров зависит каким способом эта опухоль будет удаляться! Врач которая проводила обследование ссылается на "ПРИКАЗ от 6 декабря 2017 г. N 974 н. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ЭНДОСКОПИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ", что в нем не сказано, что в описание исследования нужно указывать размеры... Подскажите пожалуйста, на основании каких нормативных актов доказать этой дуре, что размеры обнаруженной опухоли в описании исследования КРАЙНЕ важны. Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты за проведение узи сердца врачом функциональной диагностики и риск 4% вредности - как поступить?

Я врач функциональной диагностики. Кроме экг, фвд, холтер. Обследования и т.д меня просят проводить узи сердца, но при этом не оплачивают по факту. При этом врачи узи имеют 4%вредность. Что делать?

Читать ответы (1)

Можно ли изменять обязанности участкового врача без его согласия - законные основания для отказа от подписания договора

Работаю участковым врачом педиатром в детской поликлинике при центральной районной больнице 20 лет. В трудовой книжке есть запись о ставке врача-педиатра участкового. При этом по совместительству без записи в трудовой книжке работаю детским врачом эндокринологом на 0,25 плюс 0,25 доплачивают за увеличение обьема работы и 0,25 врач дошкольного отделения, тоже по совместительству без записи в трудовой книжке. В связи с кадровым дефицитом руководство ЦРБ решило внести изменения в трудовой договор об обязанности врача участкового дежурить в детском отделении. При этом хотят изменить рабочее время в поликлиники в сторону уменьшения. При неподписании договора грозят увольнением. Подскажите на какие законы можно ссылаться при отказе от подписания данного договора. Так как это не входит в функциональные обязанности участкового врача, который и так работает на 1.5-1.75 ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Требуется лицензия для врача клинической лабораторной диагностики, работающего по гражданско-правовому договору с ЛПУ

Наше ЛПУ хочет заключить гражданско-правовой договор с врачом клинической лабораторной диагностики для выполнения работ по исследованию цитологических препаратов. Непосредственного контакта с больными данный врач не имеет и вмешательств не производит. Скажите, пожалуйста, должен ли этот доктор иметь лицензию на данный вид деятельности? У самого ЛПУ такая лицензия есть, а у врача есть сертификат по клинической лабораторной диагностике. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение графика работы и наказания для врача стоматолога в государственной поликлинике - права и защита врача

Врач стоматолог ушла с работы 19:20. Смена до 20:00. В 19:00 был записан последний пациент, он опоздал и пришел после ухода врача. Узнав о приходе пациента врач вернулась, но пациент отказался от какой либо помощи. Написал отказную. Какие нарушения и наказания грозят врачу? В этот день была проверка главного врача по поводу раннего ухода мед. персонала. Все кто ушел раньше попались. Более того всех вернули на рабочее место, а поликлинику закрыли и никого не выпускали. Заставили написать объяснительную, а мед. сестер заявление на увольнение с открытой датой. 2 часа не могли выйти из поликлиники. Какие права были нарушены и как защитить себя в такой ситуации. Я та самая врач. Поликлиника государственная. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель заставить программиста выполнять обязанности медицинской сестры функциональной диагностики без оплаты и медицинского образования?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов