Права на рабочий стол и карьерные перспективы - рассмотрение случая моей группы

• г. Челябинск

Почувствовав себя начальником с моей группы был убран мой рабочий стол, имеет ли она на это право? Имеет ли заведующий хозяйством стать старшим воспитателем, если она закончит курсы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здравствуйте.

Полагаю, у Вашего завхоза есть какое-то профессиональное образование - СПО или ВПО. (Обычно на такие должности руководители берут людей с высшим профессиональным образованием). Чтобы стать воспитателем Ваш завхоз может получить дополнительное профессиональное образование в сфере дошкольного воспитания на базе уже имеющегося профессионального образования. Это называется не "курсы", а образовательная программа по профессиональной переподготовке. Успешно окончив её, обучающиеся получают Диплом о профессиональной переподготовке и получают профессиональную квалификацию, достаточную для работы в новой сфере профессиональной деятельности. Если такой уровень квалификации устроит потенциального работодателя. Он же разрешает вопрос о назначении такого работника на должность "старший воспитатель". С учётом имеющейся в ДС должностной инструкции на старшего воспитателя.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Елена Ивановна
08.12.2015, 20:46

Нарушение конфиденциальности - как реагировать на рысканье в служебных ящиках в отсутствие?

В моё отсутствие в служебном кабинете, коллега рылся в ящиках стола, в шкафах. Является ли это нарушением закона и какие действия я должна предпринять? (являюсь должностным лицом). Спасибо!
Читать ответы (5)
Анна
04.10.2017, 02:03

Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?

Меня выживает с работы заведующая, доводит до слез на собраниях, как себя защитить? Страшно потерять работу настраивает коллектив. С такой ситуацией столкнулась впервые. Причина проста; я работаю 3 месяца. За это время заработала 2 грамоты и месяц террора. К нам в группу пришел агрессивный мальчик, поведение не предсказуемо, он не слышит никого, бьет детей итд. Все родители просили заведующая перевести в другую группу, или сад, но она отказаласьза и встала на сторону мамы, она принципиальная. Считая, что мне не хочется с ним работать, и устроила унижение га пед совете и тд. Как защитить себя! Устала.
Читать ответы (10)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Ольга Кириллова
02.09.2020, 09:33

У нас есть воспитатели работающие по 2 человека на группе.

Я старший воспитатель в детском саду., меня заведующий хочет поставить работать на группу воспитателем. Якобы производственная необходимость. На время пока не нашли воспитателя. У нас есть воспитатели работающие по 2 человека на группе. В каком случае существует производственная необходимость. На кокой срок можно меня поставить на группу. У меня ребенок 9 лет.
Читать ответы (0)
Ирина
24.07.2020, 09:09

Могут ли назначить старшего воспитателя исполняющим обязанности заведующего, находясь он в отпуске?

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, заведующий увольняется, могут ли без моего согласия назначить меня исполняющим обязанности заведующего, если в этот период у меня по графику отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
12.10.2018, 10:46

Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?

Имеет ли право заведующий детским садом, заставлять работать по 12 часов, если в трудовом договоре прописано 7,2 мой рабочий день?
Читать ответы (2)