Как узнать как начисляют корпоративную пенсию в Роснефти я проработал 20 лет мне начислили 1348 рублей гражданин РОССИИ.

199₽ VIP

Чтобы узнать об этом сделайте на основании ст 2 федерального закона О порядке рассмотрения обращений граждан РФ запрос на имя руководителя Роснефти о том как начисляется ли в этой компании корпоративная пенсия Согласно ст 12 этого закона в течение 30 дней вам должен быть дан ответ.

Нужно обращаться в Роснефть.

Там принимают решения о дополнительных выплатах бывшим работникам.

Ст. 8 ТК РФ позволяет.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Здравствуйте! В соответствии с СТАНДАРТОМ КОМПАНИИ «НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» И ЕГО ДОЧЕРНИХ И ЗАВИСИМЫХ ОБЩЕСТВ»

Пенсионными основаниями для назначения работнику корпоративной пенсии в Фонде является наличие одновременно следующих условий:

4.2.1. Наличие пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (право на трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению) и корпоративным пенсионным договором.

4.2.2. Наличие непрерывного корпоративного стажа работы в Компании не менее

5 календарных лет, непосредственно предшествующего увольнению при наличии пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом исключений, предусмотренных п.п. 4.7, 4.8 и 4.9) и корпоративным пенсионным договором.

4.2.3. Увольнение из Общества, заключившего корпоративный пенсионный договор с Фондом, при наличии пенсионных оснований, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом исключений, предусмотренных п.п. 4.8 и 4.9) и корпоративным пенсионным договором, кроме увольнения работника по любым основаниям при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания, а также увольнения по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника.

Размер суммы средств, учитываемых на именном пенсионном счете работника, определяется: (i) уходом работника на пенсию в согласованные с работодателем сроки; (ii) уровнем заработной платы, которого работник достиг за время работы в Компании к моменту открытия именного пенсионного счета; (iii) наличием индивидуального пенсионного договора работника с Фондом и договора об обязательном пенсионном страховании.

Вам нужно сделать запрос с указанием расчета вашей пенсии.

Здравствуйте, Турсунзада!

Размер пенсии в соответствии с корпоративным пенсионным Соглашением определяется путем умножения средней заработной платы за последний год работы сотрудника, на так называемый коэффициент замещения. Коэффициент замещения постоянно растет и регулируется дочерним обществом самостоятельно - его утверждает Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению, которая действует в каждом обществе Компании.

Чтобы получать корпоративную пенсию, необходимо иметь минимальный стаж работы в компании "Роснефть" 5 лет к моменту выхода на пенсию и увольнения из Компании. Но для того чтобы работник мог получать корпоративную пенсию вышеуказанного максимального размера, он должен заключить с НПФ "НЕФТЕГАРАНТ" индивидуальный пенсионный договор. В этом реализуется паритетный принцип формирования корпоративной пенсии - работник должен показать свое небезразличное отношение к своему будущему, тогда работодатель, со своей стороны, формирует пенсионные взносы, исходя из своих максимальных возможностей.

Уточните в отделе кадров кампании размер коэффициента замещения на год Вашего выхода на пенсию. Этот коэффициент умножается на среднюю зарплату за последний год Вашей работы перед выходом на пенсию.