Добрый день.
1. Вам можно продать свою долю в уставном капитале у нотариуса.
Осуществлять сделку купли-продажи нужно у нотариуса, при этом должны присутствовать сам владелец и желающий купить имущество. Для проведения операции необходимо подготовить следующую документацию:
список участников ООО и заявление, оформленное по форме Р-14001;
договор, указывающий на долю владельца;
отказной документ, подписанный всеми участниками, если имущество продается не им, а третьему лицу;
заявление, в котором указано о внесении денег в общественный капитал;
ордер из кассы о подтверждении оплаты имущества покупателем;
физическим лицам нужно представить документ, подтверждающий их личность, а юридическим особам – документы регистрационного значения.
2. Уволиться из организации в соответствии с Трудовым кодексом. Но есть ряд нюансов сложностей при таком увольнении.
Учредителям нужно помнить о последствиях такой ситуации, ведь они могут быть весьма и весьма серьезными:
Директор продолжает официально числиться в ЕГРЮЛ, то есть на нем лежит вся ответственность, он указан во всех документах, за его подписью должны сдаваться отчеты и подписываться контракты. Кредиторы тоже будут обращаться к директору, как и налоговики, и другие проверяющие из госучреждений;
Директор остается единоличным руководителем, исполнительных органом, на нем лежит полная материальная ответственность за все, что происходит в организации. Недобросовестные учредители вполне могут этим воспользоваться, чтобы просто свалить вину за проблемы компании на директора и вынудить его разбираться с кредиторами.
Поэтому директора, которые понимают, что уходить нужно быстро и официально, согласно всем требованиям законодательства, должны пройти следующую процедуру, позволяющую уволиться без согласия учредителей:
Созыв общего собрания участников ООО. Повесткой дня должен стать именно уход директора. Обязательно нужно известить всех участников заранее, чтобы не дать повод затем оспорить решение собрания. И не забудьте, что решение собрания нужно отразить в протоколе.
Если первое собрание прошло успешно, собирается следующее, уже с повесткой дня, касающееся передачи дел. Если к этому моменту нет даже претендентов на пост директора ООО, собрание участников должно решить, кому именно пока еще действующий директор передаст печать, сдаст все дела, отдаст документы. Только после передачи дел в трудовую книжку руководителя ставится печать об увольнении.
Если на первом собрании не было учредителей и единогласное решение об увольнении не приняли, придется действовать так:
Отправить всем без исключения участникам общества письма, в которых сообщается об увольнении директора. Письма необходимо отослать заказные с уведомлением о вручении;
Все средства, остающиеся в кассе ООО отнести в банк и положить на счет фирмы;
Принять важное решение о погашении долго вперед кредиторами;
Сообщить всем банкам, работающим с ООО о том, что руководитель решил уйти с должности, запретить принимать документы сего подписью.
Через месяц после того, как вы уведомили всех участников ООО об уходе, вам придется:
Составить опись имеющейся документации, опечатать ее, а перед этим должным образом запаковать. Все это лучше делать при свидетелях, которых стоит попросить расписаться на коробке с документами;
Создать стандартный приказ об увольнении;
Внести соответствующую запись в свою трудовую книжку;
Заверить нотариально заявление, которое подтвердит увольнение и место хранения печати и документации;
Еще раз известить всех участников ООО, в это раз о том, что увольнение состоялось.
Если в вашем ООО один учредитель, то все бумаги и печать можно не хранить, а сразу отправить ему, обязательно с уведомлением. Если учредителей несколько, вы не вправе решать, кому из них отправлять бумаги и печать, так что лучше оставить их на хранение у нотариуса.
Уведомить о своем увольнении вне бюджетные фонды, пенсионный фонд и налоговую, тоже путем рассылки письма с уведомлением и приложением всех документов, доказывающих это факт. Однако помните, что в ЕГРЮЛ вы останетесь директором, пока в ООО не назначат нового.
Спросить
