Как отказаться от дежурств в приемном отделении больницы при другой специализации - требуется ли подписание заявления?

16.12.2016, 10:24

• г. Калининград

Ситуация следующая. Мы медсестры. Работаем в больнице Блок Реанимации и Интенсивной Терапии неврологического отделения. Где мы оказываем помощь крайнетяжелым больным с угрозой жизни. В больнице сломан компьютерный томограф. В связи с этим экстренные больные в наш блок не поступают. Только внутрибольничные.

Главный врач отправляет нас работать в приемное отделение больницы. Но наше отделение не пустует. Нет никаких приказов. Все устно. Каким образом можно отказаться от дежурств в чужом отделении, ведь даже сертификаты у нас неврологии и реанимации. Другая специализация. Мы должны какие-то заявления подписать? Все должно быть по согласию или как?

Надеюсь, вопрос понятен.

Спасибо всем кто ответит.

Читать ответы (3)

Медсестра в реанимации
Медсестра в больнице
Главный врач

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

16.12.2016, 10:30,

г. Воронеж

Воспользуйтесь ст. 379 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

16.12.2016, 10:35,

г. Чебоксары

Вы не обязаны выполнять такие распоряжения. Надо срочно коллективную жалобу направить в прокуратуру и в Министерство здравоохранения. Проведут проверку и примут меры.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.12.2016, 10:35,

г. Андижан

Добрый день!!! Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, действия Вашего работодателя незаконны

Удачи Вам и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России