Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники работают по скользящему графику день через два, администрация решила предоставить им новогодние каникулы

16.12.2016, 16:27
• г. Краснодар

Работники работают по скользящему графику день через два, администрация решила предоставить им новогодние каникулы, чтобы они не выходили на работу с 31.12.16 г. по 08.01.17 г. по приказу, при этом ничего не оплачивая за эти дни. Правильно ли это?

Читать ответы (0)
Новогодние каникулы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.12.2016, 16:31

Предоставление выходных дней на Новогодние каникулы без оплаты - правомерное решение администрации или нарушение прав работников?

Работники работают по скользящему графику день через два. Администрация решила предоставить им выходные дни-Новогодние каникулы с 31.12.16 г. по 08.01.17 г. по приказу, не оплачивая ничего за эти дни, правильно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей
27.04.2020, 16:30

Как перенести выходные на майские праздники, если работаешь по скользящему графику в новогодние каникулы

Я работаю по скользящему графику. В новогодние каникулы у меня попали выходные дни на 2 и 3 января. Переносятся ли эти дни на майские праздники?
Читать ответы (1)
Ирина
29.12.2012, 22:02

Я работаю по скользящему графику, по приказу президента были объявлены зимние каникулы можно ли в эти дни не выходить

Я работаю по скользящему графику, по приказу президента были объявлены зимние каникулы можно ли в эти дни не выходить на работу или надо брать дни за свой счет?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
11.01.2016, 16:53

Работодатель отказывается оплатить период простоя - правомерно ли это?

У меня такой вопрос: У работника сменный график работы 2/2 (день/ночь). Рабочих предупредили, чтобы период с 1 по 11 января они на работу не выходили, т.к. работодатель объявил эти дни - простоем по вине работодателя. Сейчас он совсем отказывается оплачивать рабочим этот период, ссылаясь на то что это были праздничные каникулы. Прав ли работодатель? Разве он не обязан оплатить дни простоя в размере 2/3.
Читать ответы (1)
Евгения
03.06.2015, 07:12

Возможно ли введение одного выходного дня и двух полдневных рабочих дней при скользящем графике работы?

Скажите, можно ли при скользящем графике работы предоставить работнику 1 выходной день в воскресенье, и поставить два рабочих дня по полдня?
Читать ответы (1)
Евгений васильевич
26.12.2015, 23:59

Оплата дней в новогодние каникулы в двойном размере - 1, 2 и 7 января или любой другой день из 10.

Работаю на предприятие по сменному графику 2 через 2 подскажите какие дни в новогодние каникулы будут оплачены в двойном размере 1,2 и 7 января или любой день из 10 дневных каникул.
Читать ответы (1)
Юлия
22.12.2019, 12:31

Отпуск на новогодние каникулы при сменном графике - нужно ли писать заявление и законно ли это?

Отпуск на новогодние каникулы при сменном графике. Завод не работает с 1 по 8 января. При этом людей на сменном графике заставляют писать заявление на отпуск в эти дни, при этом оговариваясь что эти дни не оплатятся. Для чего писать подобное заявление и законно ли это?
Читать ответы (1)