Постановка вопроса о лишении военнослужащего премии за неудовлетворительную оценку по ФИЗО только в первом квартале 2016 год
Правомерно решение командования о лишении военнослужащего премии, положенной по приказу МО № 1010 в полном объеме в конце года за неудовлетворительную оценку по ФИЗО только в первом квартале 2016 г. (во втором-сдана, в третьем-отпуск, сдачи за четвертый квартал не было).
В любом случае это решает командование, потому что в самом приказе нет четких критериев по данному поводу. Поэтому вы имеете право обжаловать приказ командира, если есть такое желание.
СпроситьПравомерно ли решение командования о лишении премии по приказу МО № 1010 в полном объеме за неудовлетворительную оценку по ФИЗО только в первом кв. 2016 г. (во втором квартале физкультура сдана, в третьем-отпуск, сдачи за четвертый квартал не было по непонятным для меня причинам)?
Здравствуйте, Дмитрий! ФИЗО должно быть сдано ПОЛНОСТЬЮ за весь год по Приказу 10/10. Так что лишение премии правомерно.
Спросить
Правомерно ли решение командования о лишении премии по приказу МО № 1010 в полном объеме за неудовлетворительную оценку по ФИЗО только в первом кв. 2016 г. (во втором квартале физкультура сдана, в третьем-отпуск, сдачи за четвертый квартал не было по непонятным для меня причинам)?
Так если не согласны пишите жалобу в гарнизонную прокуратуру.
СпроситьПоложена ли премия 1010 за неудовлетворительную сдачу физо в первом квартале, даже если в последующие кварталы оценки положительные?
Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Таким образом,в соответствии с внутренними документами данной организации, регулирующими трудовые отношения, при соблюдении порядка наложении взыскания по ТК РФ было законно было применено к Вам дисциплинарное взыскание,т.к. Вы конкретно не указываете на детали ситуации. Если Вы не согласны с данным приказом, то имеете право обжаловать в судебном порядке.
СпроситьПоложена ли премия по приказу 1010 военнослужащего имеющему неудовлетворительную оценку за четвертый квартал 2015 года или положено 75 процентов как узнать?
премия 1010 зависит от привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности
СпроситьМеня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!
Здравствуйте. Правомерно, по этому приказу премию имеют право выдать, а могут и не выдать
СпроситьВопрос по денежной надбавки 10/10! Могут ли лешить полность премии то что за первый квартал по физ подготовки был в командировке, за второй была оценка 2 балла, за третий квартал был в длительной командировке, четвертый квартал был в отпуске!? Оценку на конец года перенесли со второго квартала 2 балла!
Здравствуйте, Евгений!
Все эти вопросы урегулированы в Положении о премировании.
И соответственно, все вопросы и основания для лишения премии также прописываются в этом документе.
СпроситьВ первом квартале не сдал физо, с второго квартала нахожусь в группе ДДН. В конце года получил выговор за систематическое не сдачу физо. Насколько правомерны действия командования?
В первом квартале не сдал физо, с второго квартала нахожусь в группе ДДН. В конце года получил выговор за систематическое не сдачу физо. Насколько правомерны действия командования?[quote][/quote]
Действия командования неправомерны вам следует обратиться в военную прокуратуру.
Спросить
--- Здравствуйте, они настолько правомерны, что вас могут и уволить по данному основанию за систематическую не сдачу ФИЗО. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я работаю в войсковой части, во втором квартале 2017 года на меня был приказ о наказании и меня лишили квартальной премии и сразу же ещё одной премии тоже по итогам квартала. Заканчивается 3 квартал и мне говорят, что за выговор во втором квартале мне опять не положена ни одна премия в третьем квартале, так же в четвёртом квартале и так же по итогам года, включая е.д.в. Законно ли это или можно подать иск в суд?
☼ Здравствуйте,
Полагаю что скорее всего совершенно законно, но чтобы сказать вам наверняка, нужно изучать положения о премировании военной части, у нас к этим документам нет доступа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности соблюдена, если были основания для ее применения, а выговор действителен в течение года, то, скорее всего, все законно. Нужно смотреть внутренние документы Вашей организации о премировании.
СпроситьСитуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.
Вы правильно рассуждаете. Дополнительно перечитайте Ваше положение о премировании, возможно, в нем есть нюансы.
Спросить
Удовлетворительные оценки по физо весь год, двойка в третьем квартале и лишение премии - законно ли?
Весь год были удовлетворительные оценки по физо, в третем квартале (октябрь) получил двойку по физо, премии 1010 лишили полность, законно ли это, или мне полагается выплата за 1 и 2-й кварталы, ведь премия эта ежеквартальная,
Вам полагаются премии за 1 и 2 квартал, согласно Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
...11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
СпроситьЛюбая премия выдается на усмотрение руководства. Трудовым законодательством в целом премии вообще не обязательны.
А если в приказе говорятся нормативы, на основании которых выдается премия и данные нормативы не сданы, то лишение премии вполне законно.
Спросить
