Оказание спонсорской помощи детскому саду - правомерность и влияние на родителей
Я являюсь предпринимателем. Розничный магазин в селе. У нас есть детский сад. Каждый год, перед каждым праздником (новый год, 8 марта и т.п.) представители детского сада обходят всех предпринимателей, вручают официальное письмо от имени заведующей с печатью "об оказании детскому саду спонсорской помощи". Законно ли это? Т.к. не по наслышке знаю, что с родителей регулярно взимаются поборы.
Правомерны ли действия заведующей детского сада в отношении моего ребенка, на 60 дней высадили из детского сада по причине прививания детей живой полиовакциной во всем саду (детский сад малокомплектный, 4 группы)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет незаконно должны были предоствить место либо в этом саду либо в другом.
СпроситьМоя супруга работает в детском саду кухонным работником. Впереди новый 2014 год, но омрачает предпразднечное настроение заявление заведующей детского сада что перед новым годом всем работникам детского сада выплатят всего 30% от оклада, это т.е. у моей супруги оклад 3500 рублей меньше прожиточного минимума, а зарплату получит и того меньше чуть больше 1000 рублей. Законно ли это и куда работникам детского сада обратиться?
Про дни пропуска в детском саду. Сколько максимально дней может ребёнок пропускать Детский сад без справки от врача? И имею ли я законное право водить своего ребёнка в сад через день? Имеет ли право медсестра детского сада орать на меня, принуждая водить ребёнка каждый день, обосновывая это тем, что ей приходится из-за нас очень много писать? И куда я могу обратиться, кроме как к заведующей этого детского сада?
Детский сад для ребенка, а ребенок для детского сада.Вы имеете право водить ребенка через день.Для этого Вам не надо общаться с медсестрой, а решить мирно этот вопрос с заведующей.Если не найдете с ней общего языка, то обращайтесь с жалобой в управление образования.
СпроситьПочему родители должны оплачивать дед Мороза в детском саду, разве утренники это не обязанности детского сада, и на каком основании детский сад имеет договоренность с дед Морозом на каждый год, а платят родители?
Здравствуйте
Не оплачивайте. Можете сами организовать деда мороза, про договоренность можете у заведующей детского сада спросить
Спросить
Добрый день. Родители ничего не обязаны оплачивать. Это дело добровольное. Сдавать деньги или не сдавать. Закон эти вопросы не регулируют и никого не обязывает за это платить.
Спросить
Доброго вам времени суток. Родители ничего не обязаны оплачивать. Это дело добровольное. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Вы ничего не обязаны оплачивать. Дед мороза детский сад должен предоставлять самостоятельно. Если родители хотят пригласить Деда Мороза, то они должны будут Оплатить. Садик не вправе навязывать платного Деда Мороза.
СпроситьЯ работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?
Здравствуйте, Елена. Нет, Ваш новый руководитель не прав. Согласно гражданскому законодательству при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. Согласно трудовому законодательству право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.о., к юридическому лицу, образованному в результате слияния юридических лиц, перешла обязанность юридического лица, у которого Вы начали работать с августа 2016 г., по предоставлению Вам отпуска, поскольку Вы отработали уже более 6 месяцев. Наиболее действенным способом "повлиять" на работодателя является обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию. Надеюсь, что моя консультация помогла Вам.
СпроситьВ детском саду работаю 9 месяцев, всё это время ребенок посещал детский сад.
Наталья, конечно можете, если администрация сада пойдет Вам навстречу. Обязанности такой у нее нет.
В.Н.
СпроситьМоя жена устроилась в детский сад по трудовому договору, с заведующей детского сада была установлена договоренность о том, что жена должна отработать один год после чего, ребенок может остаться в детском саду. Она отработала 1 год и 2 месяца, и собралась увольняться, а заведующая настаивает на том, чтобы после прекращения трудовых отношений она также забрала и ребенка. На ребенка был заключен договор об оказании образовательных услуг (за это время своевременно оплачивались квитанции (родительская плата), финансовых долгов нет), при этом на руках нет путевки в детский сад. Вопрос: есть ли основания для исключения ребенка из детского сада? Есть ли у нас шанс, что ребенок останется в детском в саду, а жена сможет спокойно уволиться?
У вашего ребенка была путевка на время трудового договора вашей жены. Заведующая не решает вопросы по получению ребенком путевки - с прекращением трудового договора матери, если ребенок не получает официальной путевки в порядке очереди его исключат из садика.
СпроситьДетский сад реорганизуется путем присоединения к другому детскому саду. Нужно ли увольнять сотрудников из одного детского сада и принимать их в другой.
лучше не нужно. при увольнении Вам придется выплачивать компенсации за неиспользованный отпуск и еще кое-что. а при переводе все сохраняется в том виде, как было раньше.
СпроситьВ связи с передачей здания детского сада N1, детскому саду N2 уволены все сотрудники и приняты на работу в детский сад N 2. При этом удерживают часть отпуска предоставленного авансом. Законно ли это?
