На вопрос рукаводству если по одному из месяцев будет недоработка, то закроют ли норму за этот месяц-получили ответ нет.
Прошу Вашего Разъяснения. Наша работа носит разъездной характер, оплата труда была помесячно, с нов. года дали приказ о квартальной опл труда (заставляют всех подписать приказ) при этом нет графика выхода на работу на квартал. На вопрос рукаводству если по одному из месяцев будет недоработка, то закроют ли норму за этот месяц-получили ответ нет. Получается мы будем терять в з/пл. Легитивно ли это? Что сказано по этому в ТК?С уважением.
Добрый день, Виктор! На Ваш вопрос сообщаю следующее, что действия руководства Вашего предприятия неправомерны в части выплаты заработной платы поквартально, так как нарушаются нормы Трудового законодательства, где четко определена выплата заработной платы ежемесячно. Если трудовым договором или трудовым соглашением предусмотрено иное, то заработная плата выплачивается прямо пропорционально объему выполненных работ, но не позднее пяти дней после подписания акта сдачи-приемки выполненных работ. Все условия по выплате заработной платы должны быть установлены в трудовом договоре или трудовом соглашении и работодатель не имеет законного права нарушать данные условия. В противном случае незаконность действий работодателя можно оспорить в комиссии по трудовым спорам не позднее 10-ти дней с момента когда стало известно о нарушенном праве или в судебном порядке в течении месяца.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Процедура изменения трудового договора сотрудника о разъездном характере работы и условия его выполнения
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции