Посоветуйте пожалуйста что делать в моей ситуации:
Посоветуйте пожалуйста что делать в моей ситуации:
Моя супруга стюардесса, но на сегодняшний момент, состояние ее репродуктивного здоровья противоречит дальнейшим полетам, диагноз поставлен в письменном виде тремя врачами в т.ч. областной больницы. Но работадатель отказывается списывать ее по состоянию здоровья, так как внутренняя медкомисия авиакомпании не согдасна с диагозом врачей. Работодатель настаивает на увальнении по собственному желанию, а это повлечет обязательную выплату 40000 рублей за обучение жены на определенный тип самолета, это предусмотренно в трудовом договоре на случай увольнения ранее чем через пять лет после обучения. Заранее благодарим.
Уважаемый Кирилл, согласно ст. 73 ТК РФ работодатель обязан на основании медицинского заключения перевести работника на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Так как эта обязанность работодателя, то Ваша жена должна написать заявление работодателю с требованием перевести на другую работу на основании медицинского заключения. В случае спора обращайтесь в комисиию по трудовым спорам, в госинспекцию труда или непосредственно в суд.
Спросить