Незаконное увольнение после пищевого отравления - как доказать свою правоту и защититься от судебного иска?
₽ VIP
23.08.2010 я не была на работе в связи пищевым отравлением, к медицине не обращалась, о своем отсутствии на работе я предупредила, 24.08.2010 меня заставили (трое против одного) написать заявление на увольнение по собственному. Ежегодный отпуск отгулен 15.12.2009-14.12.2010, требуют вернуть деньги за неотработанный отпуск, но мне не разрешили даже отработать 2 недели, хотя я просила об этом. С увольнением я не согласна. По настоящее время я не работаю, платить нечем. Организация подала на меня в суд на возмещение суммы. Как мне быть? Как доказать, что уволили не законно? Можно ли написать встречный иск на возмещение за вынужденное время прогула и маральный ущерб и какие документы необходимо? Законно ли уволили?
Для предъявления требований о восстановлени на работе существует месячный срок. Вы его пропустили и значительно.
А уволили вас не законно.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация