Справедливо ли убрать из общей переработки 48 часов праздничных, оплаченных двойным размером?

21.12.2016, 11:50

• г. Димитровград

Правомерно ли тоБ, что из общих часов переработки по году (120 часов) у меня хотят убрать 48 часов праздничных, т. к они были оплачены уже в двойном размере.

Читать ответы (3)

Переработка 120 часов
Переработка часов

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

21.12.2016, 11:51,

г. Челябинск

Здравствуйте, Татьяна

Конечно правомерно, если они уже оплачены.

Эти дни включать не нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

21.12.2016, 11:59,

г. Димитровград

Почему именно праздничные дни должны считаться переработкой? А не просто рабочие дни по концу месяца?

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

21.12.2016, 13:29,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Во-первых, нужно смотреть, какой у Вас график работы, если сменный - то у Вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период не обязательно будет один месяц, это может быть и три месяца, может быть и год. Сверхурочные часы считаются по итогам этого учетного периода и оплачиваются за первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в 2-ом.

Во-вторых, если у Вас сменный график и рабочие смены выпадали на праздничные дни - они не считаются переработкой (сверхурочной работой), это работа по Вашему графику, эти дни должны Вам оплачиваться вдвойне. Но часы работы в эти дни будут учитываться в общем количестве отработанных часов только один раз (Вы ведь не по 48 часов в сутки работаете). Зато Вы получили за них двойную оплату.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справедливо ли убрать из общей переработки 48 часов праздничных, оплаченных двойным размером?

Димитровград - онлайн услуги юристов