Угроза потери пенсионных и железнодорожных льгот - Как поступить супруге на пенсии, работающей на РЖД?
Супруга на пенсии, еще работает на РЖД в релейной группе дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Получила уведомление, что ее должность сокращается с 5 марта 2017 года. Предлагают два варианта, или она работает до 5 марта, после увольнения получает стандартные выплаты по сокращению должности, но лишается при этом льгот, в том числе и пенсионных, железнодорожника. Либо увольняется по выходу на пенсию до вышеуказанного срока, получает при этом положенные льготы по выходу на пенсию, при этом продолжается пользоваться льготами ж.д. пенсионеров. Нет ли в этом чего-то противозаконного, или ей следует поступить все-таки по второму сценарию, сохранив льготы. По стажу работы ей положены 6 среднемесячных заработков при выходе на пенсию и не хотелось бы в одночасье их лишиться. Спасибо.
Если право на такую пенсию уже есть - что может быть противозаконного в предложении? Право выбора всегда остается к работника.
СпроситьВиктор Николаевич!
Мой отец работает в ОАО "РЖД", поэтому я знаю, что речь идёт о корпоративных льготах и о дополнительной корпоративной пенсии. Всё регулируется внутриведомственными и локальными нормативными актами. Поэтому нам здесь сложно судить... Единственное, чтобы не обманули Вашу супругу, смотрите. Я бы настаивала на её месте на увольнении не по собственному желанию, а ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, условиями которого прописала бы всё то, чего она не хотела бы лишиться. (Да и лишиться ли!). А сейчас всё это выглядит как неформальная договорённость, которую не обязательно будет соблюдать... Смотрите.
СпроситьВопрос был о льготах. Если по сокращению, то лишают льгот и выплат 6 мес. зар. и всех льгот РЖД. Если увольняешься сам до 5 марта, то льготы РЖД остаются и все положенные суммы выплачиваются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация