Работодатель отказался удвоить оплату за работу в выходные дни в январе 2017 - законно ли это?
В январе 2017 с первого по 9 выходные дни. Работодатель сказал что 6 мы работаем а оплаты в двойном размере не будет. Законно ли это?
Вообще выходные дни в январе с 1-по 8 января 9 рабочий день Привлечение к работе 6 янврая возможно только с вашего согласия и оплата должна быть в двойном размере.
СпроситьНет, незаконно. Привлечь вас к работе в праздничный день возможно при наличии письменного согласия и, по вашему выбору вам может предоставляться дополнительный день отдыха или работа должна оплачиваться в двойном размере.
СпроситьА если у нас идёт суммированый учёт рабочего времени?
СпроситьРазницы нет В любом случае 6 января 2017 года-является праздничным днем
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату
Объяснили, что по какой-то негласной договоренности ИТР теперь не будет двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Сестра работает в магазине Пятерочка первого января. Но а двойном размере оплачивать не будут! Это законно?
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
