Руслан
12.01.2004, 12:16
При трудоустройстве на новую работу беременной девушки, какой минимальный срок ей нужно отработать
Читать ответы (2)
Какой минимальный срок нужно отработать на предприятии чтобы можно было уйти в декретный отпуск с сохранением в течении 3-х лет трудового стажа.
Уважаемая Софья!
Такого срока ТК не устанавливает, если у Вас возникает право на отпуск по беременности и родам, а затем на отпуск по уходу за ребенком, то в порядке ст.256 ТК на весь период этого отпуска за Вами будет сохраняться место и должность.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация