Несоответствие даты увольнения в приказе - как поступить в данной ситуации?

13.01.2011, 16:43

• г. Екатеринбург

Я в шоке. Увольнение по окончании срока срочного трудового договора должно быть 11.01.2011. У меня был б/ лист ло 12.01.2011. 13.01.2011 г. я сдала б/л и попросила выдать документы. Приказ не готов - сказал ОК, зайди в 16-30. Я пришла. ОК требует поставить дату 22.12.2010 г. подписала приказ в одном экземпляре (дата издания приказа 22.12. 2010 г) об увольнении и поставила дату 13.01.2011. и попросила копию этого приказа. Мне сказали написать заявление директору, чтоб выдали копию. Тут же вызвали юриста на консультацию, т.к. дата не та как ОК требует. Я написала заявление выдать копию, зареистрировала. Директор сказала: будет ответ через 3 дня. Т.е. копию приказа предоставят через 3 дня. Они порвут приказ, где я расписалась 13.01.2011 г.и составят акт: от подписи отказалась. Что делать? В ТК запись об увольнении часть 1, п.2 ст. 77 от 11.01.2011. За получение ТК я расписалась 13.01.2011

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

14.01.2011, 06:56,

г. Екатеринбург

Уважаемая Нэля, как видно из Вашего вопроса запись в трудовую книжку Вам сделали. Согласно этой записи Вас уволили 11.01.2011 г. Если Вас дата увольнения устраивает, тогда неясно зачем Вам приказ об увольнении. Если дата увольнения Вас не устраивает (и трудовая книжка на руках) - смело пишите жалобу в Трудовую инспекцию по труду, либо сразу обращайтесь в суд с исковым заявлением (не забывайте, что срок обращения в суд при незаконном увольнении составляет 1 месяц с даты прекращения трудовых отношений).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие даты увольнения в приказе - как поступить в данной ситуации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов