Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата больничного - исчисление по среднему заработку или МРОТ при условии увольнения и новом трудоустройстве?

25.12.2016, 09:05

• г. Екатеринбург

Может ли больничный быть оплачен из расчета среднего заработка за любые два года или только из расчета МРОТ, если я была уволена, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, по причине ликвидации предприятия, устроилась на новую работу через год после ликвидации, когда сыну исполнилось два года?

Читать ответы (5)

Расчет среднего заработка
Ликвидация предприятия
Причины ликвидации

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.12.2016, 12:23,

г. Москва

Нет, за любые не может. Закон позволяется заменить один или оба года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, на которые приходятся периоды отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребёнком только на предыдущие , на которые такие периоды не приходятся. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .

Спросить

Автор вопроса

Елена

25.12.2016, 12:39,

г. Екатеринбург

То есть то что у меня был перерыв в работе 1 год, никак не повлияет на расчёт больничного. Я думала, что если есть перерыв то больничный рассчитывается не из среднего заработка а из МРОТ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.12.2016, 13:15,

г. Москва

Повлияет. Согласно п.1.1. ст. 14 фз 255 В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Спросить

Автор вопроса

Елена

25.12.2016, 14:44,

г. Екатеринбург

Не понятно все же по моей ситуации. Я год не работала, но моему ребенку не исполнилось трех лет, получается я для расчёта больничного могу взять год из расчета среднего заработка до декрета и второй год будет рассчитан из МРОТ из за того что нигде не была трудоустроена, но я ведь ухаживал за ребенком которому и сейчас нет 3 лет?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.12.2016, 17:37,

г. Москва

Получается, что закон разрешает поменять один или оба календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности только в том случае, если на них приходятся периоды отпуска по уходу или по беременности и родам и если это приведет к увеличению пособия. А если не работали и не находились в отпуске по уходу, то посчитают каждый месяц из расчета МРОТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного - исчисление по среднему заработку или МРОТ при условии увольнения и новом трудоустройстве?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов