Вопросы о выплате при увольнении по с/ж - з/п за декабрь и содержание расчета от ИП
Проработал у ИП 3 года, предложили уволиться по с/ж 31.12.2016, обещают выплатить полную з/плату за декабрь месяц. Что-то еще должен ли заплатить ИП? Что включает в себя "расчет"?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьПри увольнении по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, работодатель должен рассчитаться с работниками. В ТК РФ закреплены порядок и условия выплаты выходного пособия и компенсаций, положенных работникам при увольнении. Рассмотрим подробнее, кому и какие выплаты полагаются при увольнении и как их рассчитать.
Работнику при увольнении должны быть выплачены:
1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);
3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях).
При этом выплаты не зависят от организационно-правовой формы работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату и требует отработки дополнительных двух недель - законное поведение?
