Процедура исполнения нового судебного решения об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на основании отмененного решения

29.10.2003, 09:51

• г. Москва

В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ и ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе уволенного работника и взыскании заработной платы не более чем за три месяца подлежит немедленному исполнению, даже в случае, когда это решение было обжаловано в кассационном порядке. Нередко кассационные или надзорные инстанции отменяют приведенные в исполнение решения судов о восстановлении на работе.

Прошу разъяснить:

Каким образом работодатель может исполнить новое решение суда об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на работе на основании предыдущего впоследствии отмененного решения суда о восстановлении на работе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

31.10.2003, 07:34,

г. Москва

Вообщет-то если надзорная инстанция отменила решение, она должна была указать как должен произойти поворот исполнения решения о восстановлении. В данном случае трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только при наличии соответствующего об этом решения. Поэтому Работодатель должен обратиться в суд с требованием о повороте исполнения решения суда ( ст.ст. 443-445 ГПК РФ) сам.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура исполнения нового судебного решения об отказе в восстановлении на работе работника, ранее восстановленного на основании отмененного решения

Москва - онлайн услуги юристов