Особенности выплат по уходу за ребенком при разводе - алименты и пособия для матери

Здравствуйте Евгений.

Речь идёт об алимепнтах на супругу. Будете платить если жена обратиться в суд за их назначением...

ПОДРОБНО....

1. Если жена будет работать до достижения ребенку 3-х лет, то платить НЕ БУДЕТЕ.

2. В соответствии со ст. 89 СК РФ Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

- нетрудоспособный нуждающийся супруг;

- жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

Для взыскания и алиментов необходимо ряд условий. А именно, требование супруга о взыскании алиментов может быть удовлетворено судом лишь при наличии предусмотренных законом оснований. К ним п. 2 статьи 89 СК РФ отнесены следующие обстоятельства:

а) супруги состоят в зарегистрированном браке;

б) нетрудоспособность и нуждаемость супруга, требующего уплаты алиментов, или супруг указан в законе как имеющий право требовать уплаты алиментов;

в) наличие у супруга-ответчика необходимых средств для оказания материальной помощи другому супругу.

Лица, состоящие в фактическом, т.е. не в зарегистрированном браке, не могут претендовать на взаимное содержание.

3. Размер алиментов на супругу взыскивается в твёрдой денежной сумме

Как следует из ч. 2 ст. 117 СК РФ и п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 N 9, размер взыскиваемых в твердой денежной сумме алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2009г. подлежит применению минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции от 24 июня 2008 г.).

с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 6,5% и составит 4 611 рублей.