Посоветуйте, что делать, ведь это не справедливо за 2 работы-одну зарплату получать.

Полтора года назад устроился на работу, искал специально поближе к дому (две остановки на метро). А с декабря 2010 работодатель объявил о переезде склада в Подмосковье, с января 2011 г. Т.е. помимо того, что увеличилось время на дорогу (это ладно, переживу), увеличились материальные затраты на дорогу. Метро и наземный транспорт, разумеется не считаю, а вот проезд на электричке бьёт по карману-33 рубля в один конец и 1452 р. в месяц. Обязан ли работодатель в данной ситуации (ведь я не устраивался изначально за город и их переезд, это их производственная необходимость) компенсировать затраты на проезд на электричке, либо самостоятельно обеспечит проездными месячными, либо организовать от метро доставку корпоративным транспортом? При окладе в 24000 такие существенные (явно мною не планируемые) траты на проезд, да ещё и питание за свой счёт (тоже не компенсируют)-явно перебор.

И ещё вопрос попутно. Я работаю (и устраивался) водителем погрузчика (права имеются), но при этом постоянно выполняю и работу обычного грузчика, как и остальные. При этом на размере з/п это никак не отражается. Т.е.наши грузчики выполняют только свою работу имеют оклад 24000, и я,выполняющий по сути две функции-грузчика и водителя автопогрузчика, получаю тот же оклад. Подходил к завскладом по этому поводу-бесполезно. Посоветуйте, что делать, ведь это не справедливо за 2 работы-одну зарплату получать. Очень надеюсь на ваш квалифицированный и скорый ответ.

С уважением, Александр.