Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязаны ли сотрудники выходить на работу, если работодатель изменил график работы не уведомив заранее.

29.12.2016, 12:18
• г. Новосибирск

Обязаны ли сотрудники выходить на работу, если работодатель изменил график работы не уведомив заранее.

Читать ответы (1)
Изменили график работы Работодатель работа График работы
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

[quote][/quote]Обязаны ли сотрудники выходить на работу, если работодатель изменил график работы не уведомив заранее.

Конечно не обязаны, они ведь просто не знают о новом графике работы - их не уведомили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
02.05.2022, 19:55

Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?

Работадатель в одностороннем порядке изменил график работы, не уведомив работника заранее. Имеет ли право работник не работать по новому графику?
Читать ответы (3)
Златислава
14.10.2022, 06:03

Могу ли я не выходить на работу после изменения графика без моего согласия?

Могу ли я не выходить на работу? Мой работодатель без моего согласия изменил мне график работы после отпуска. Во время отпуска я нанял юриста и мы отправили досудебные притензии работодателю, он не отреагировал и мы отправили документы в прокуратуру и в департамент труда, сейчас идут проверки. Могу ли я не выходить на работу после отпуска по новому графику?
Читать ответы (1)
Сергей
19.01.2018, 08:27

Из-за больничного одного сотрудника работодатель изменяет график работы

У меня посменный график работы. Один из сотрудников ушёл на больничный. Работодатель без каких-либо приказов вынуждает по другому графику выходить на работу вместо ушедшего сотрудника!
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
04.01.2020, 14:30

Как изменение графика работы влияет на сотрудника, добирающегося на работу на автобусе?

Для не местного сотрудника критичен график работы с понедельника по пятницу, так как добирается на работу на автобусе. Хотят изменить график работы на 2 через 2. В любом ли случае работодатель может менять график? И что будет если сотрудник не согласится на изменение графика?
Читать ответы (1)
Ирина
17.05.2021, 07:16

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Читать ответы (5)
Сергей
24.03.2015, 12:21

Как защитить свои права при изменении графика работы и перестановке смен работникам?

Скажите, имеет ли работодатель менять по несколько раз в месяц график работы и переставлять смены работникам? На работе есть 2 графика:1-официальный на оплату,2-на фактическую работу. Можно ли как то выходить на работу по официальному, а не по рабочему и на что сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.04.2015, 17:02

Информирование работодателя о совместительстве сотрудника до окончания декретного отпуска - обязательно или нет?

Обязан ли сотрудник информировать работодателя, по основному месту работы, если до окончания декретного отпуска выходит на работу по совместительству? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
27.11.2019, 19:19

Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?

Здравствуй, подскажите пожалуйста, как поступить правильно работодателю. Вопрос сотрудник имеет график работы сменный 2/2 просит отпуск на 14 календарных дней, дата начала которого приходится на 1 рабочий день после двух дней отпуска, когда должен выйти сотрудник на работу при таком графике работы? Обязан ли работодатель ему предоставить 2 дня выходных до отпуска и 2 выходных после отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
04.01.2020, 14:11

Изменение графика работы - учитывать интересы сотрудников или нет?

В фирме три сотрудника. Один сотрудник проживает в соседнем населенном пункте (Добирается на работу на автобусе. Автобус ходит с понедельника по пятницу). Не местный сотрудник работает с понедельника по пятницу. Хотят переделать график работы на два через два (что для не местного сотрудника недопустимо) Должен ли работодатель учитывать интересы сотрудника при изменении графика работы?
Читать ответы (2)